- El Servicio Navarro de Empleo/Nafar Lansare (SNE-NL) ha puesto en marcha un nuevo canal web en el que recogerá una parrilla de propuestas formativas, integrada por 46 píldoras de autoaprendizaje en formato vídeo y 40 clases con expertos en vivo a través de internet. Además, divulgará 40 jornadas y charlas de entidades subvencionadas, informó ayer la consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, y la directora gerente del SNE, Mirian Martón.
Los dos primeros talleres están previstos para mañana a mediodía, dirigidos a ayudar a la población trabajadora a que comprenda los problemas psicológicos asociados a momentos de crisis, por lo que habrá un debate con dos psicólogas colaboradoras, Anaret Fernández (Creatalent) y Yolanda Esteban (Oniria). Ese día, a las 18.00 horas, el SNE-NL contará con Carmelo Ezpeleta, consejero delegado de Dorna, promotora del Mundial de MotoGP. Explicará cómo están rediseñando su actividad empresarial ante el futuro incierto que se presenta y que afecta a sus secciones empresariales de producción audiovisual, canales de tv, equipos de ingeniería, logística internacional o marcas.
La agenda de la próxima semana incluye sesiones sobre innovación, autoconsumo fotovoltaico, comunicación efectiva, gestión de emociones, el futuro de la impresión aditiva, experiencias y liderazgo. Seguirán otras sobre industria audiovisual, adaptación y nuevos modelos de la hostelería y el turismo, atención a personas en domicilio, o competir ante gigantes.com, entre otros, aunque la mayor parte de estos contenidos se podrán ampliar en cursos específicos que el SNE-NL programará en el segundo semestre.
Para participar en los eventos será necesario inscribirse a través de la agenda publicada en formacion.navarra.es, existiendo la opción de seguirlos en directo por internet (streaming).
El SNE-NL mantiene abierta la inscripción en 400 cursos de su catálogo de cursos programados para 2020, aunque las fechas y condiciones podrán ser modificados. De ellos, 140 cursos estaban contemplados inicialmente como presenciales, 240 de autoaprendizaje y el resto en fórmulas on line o semipresencial. En esta oferta se han recuperado 26 píldoras formativas y reforzado la oferta on line con una quincena de cursos nuevos: calidad AENOR, Project, uso productivo de Office 365, de Google Suite, así como de un grupo de herramientas de mejor la competitividad. El organismo, para responder a la situación generada por la pandemia, está ampliando sus recursos formativos y adaptando y reprogramando la formación prevista.
Maeztu señaló que el SNE-NL, junto con las entidades formativas, “ha dado la vuelta a la situación que se presentó con la suspensión de actividad y solo se van a reprogramar un 17% de los cursos previstos en el primer trimestre” ya que el 83% de la formación restante está garantizada, porque ya había finalizado antes del decreto de alarma.
El SNE-NL tenía previsto impartir este año en torno a 1.100 cursos, 482 de ellos en el primer semestre, de los que el 30% eran en modalidad on line (146 cursos). De los 237 cursos presenciales que se han visto o se están viendo afectados, 83 se van a tener que reprogramar y otros 154 pueden avanzar o están avanzando en formatos no presenciales, con 2.000 participantes: 103 cursos de entidades formativas o impartidos en centros propios y 51 Escuelas Taller y PIFE, en donde se realizan labores de orientación no presencial o avanzando contenidos.
La previsión es dejar para los meses de junio a septiembre aquellos contenidos prácticos que requieran formación presencial. Para favorecer la docencia en remoto, el SNE-NL formó durante la Semana Santa y la Semana de Pascua a docentes de 24 entidades formativas en habilidades de trabajo por vías no presenciales. La programación del segundo semestre, de cerca de 620 cursos, podrá incrementar el nivel de formación on line o en remoto, dado que las entidades y docentes contarán con más tiempo de adaptación.
