32.253 empleados públicos están llamados a votar a 319 delegados el 17 de mayo en Navarra

La cita de este año incrementa el censo de electores un 13,3% respecto a 2019, al sumar casi 3.800 trabajadores y trabajadoras más; con la consiguiente subida de representantes sindicales en aquellos espacios donde más ha crecido la plantilla, Salud-Osasunbidea, Educación y Núcleo. Esta legislatura ha estado marcada por las OPE de estabilización con el objetivo de reducir la temporalidad, aunque para los sindicatos no son suficientes las plazas aprobadas.

Las elecciones sindicales en la Administración se dividen en dos censos: funcionarios y laborales. Los primeros cuentan con 31.289 trabajadores y trabajadoras –3.535 más– para votar a 286 representantes –14 más–; y laborales, con 964 empleados y empleadas –261 más–, y 33 representantes –cinco más–. El número de delegados y delegadas pasa de 300 a 319, y las nuevas incorporaciones se producen, principalmente, en el colegio de funcionarios en Educación, con seis delegados más –pasa de 55 a 61–; en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, con cuatro más –de 63 a 67–; y en Núcleo, con otros cuatro más –de 31 a 35–. En total 14 delegados más para repartir entre las fuerzas sindicales que optan. Los otros cinco más se distribuyen en laborales.

Funcionarios

El personal funcionario se divide en doce ámbitos: Núcleo, Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas (ANADP), Justicia, Bomberos, Hacienda Foral, Servicio Navarro de Empleo, Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, Euskarabidea, Salud, Policía Foral, Educación y el Instituto Navarro del Deporte. Este último en 2019 contabilizaba 96 electores porque incluía Juventud. Sin embargo, este año como ambos organismos se han dividido, el Instituto ha quedado con 68 empleados para votar a siete delegados; y Juventud no ha alcanzado el censo suficiente para tener un delegado de personal. 

Laborales

En laborales, a diferencia de hace cuatro años, Osasunbidea celebrará comicios en el colegio de técnicos y administrativos, con 16 delegados y delegadas a escoger; y en el colegio de especialistas y no cualificados, con un representante sindical en disputa. Hasta ahora los laborales de Salud tenían sus 13 representantes sindicales en un colegio; que ahora se ha dividido en dos. La plantilla de este colectivo ha crecido, de 377 a 648, con el consiguiente aumento en el número de delegados, de 13 a 17.

En cambio, en laborales de Núcleo ha disminuido plantilla en el colegio de técnicos y administrativos, de 224 a 206, con lo que el número de delegados se queda en diez por los once de hace cuatro años. En el colegio de especialistas y no cualificados, aumenta el personal, de 54 a 67, y con ello los delegados a votar son tres por los dos de 2019.

Tanto Hacienda como la ANADP mantiene la elección de un delegado en cada ámbito. Y en esta ocasión el Servicio Navarro de Empleo ha contado con suficiente número de trabajadores, siete, para optar a tener un representante sindical.

Inicio de la campaña el 2 de mayo

Este martes comenzó la campaña electoral en la Administración tras la proclamación definitiva de las candidaturas. Los cinco sindicatos con representación en la Mesa General de Función Pública, LAB, CCOO, AFAPNA, ELA y UGT, concurren a esta cita del 17 de mayo. Junto a ellos también han registrado listas otros sindicatos, entre ellos los profesionales. Las elecciones se celebrarán en todos los ámbitos anteriormente indicados, salvo que haya alguna reclamación que prospere en alguno de ellos.

En 2019 la distribución de fuerzas fue la siguiente: LAB, 69 delegados; CCOO (41); AFAPNA (37); ELA (32); UGT (29); SMN-CESM (23); ANPE (17); SATSE (12); Steilas (11); CSIF (8); APF (7); USAE (7); STAJ (4); y USO (3).