El comité de BSH ha anunciado que el martes 10 de junio va a reunirse en Bruselas con dos comisarios del ámbito industrial y de empleo para denunciar el cierre de la factoría de Esquíroz, que afecta a mil puestos de trabajo -entre directos e indirectos- y para intentar buscar una solución que evite esa clausura.
Su presidente, Juanjo Hermoso de Mendoza (LAB), ha informado de este encuentro en una concentración que ha celebrado la plantilla este lunes en la sede del departamento de Industria y Transición Ecológica y Digital Empresarial, en Pamplona.
Entre las 9.00 y 12.00 horas se juntarán con el francés Stéphane Séjourné, vicepresidente para la Prosperidad y Estrategia Industrial; y con la rumana Roxana Mînzatu, vicepresidenta de Derechos Sociales y Capacidades, Empleo de Calidad y Preparación.
El presidente del comité, Juanjo Hermoso de Mendoza (LAB); el secretario, Xabier Tejero (UGT); y el miembro del comité Iñaki Martín del Bao (CCOO) viajarán a Bruselas en representación de la parte social y de toda la plantilla. Con ellos, también asistirán a estas entrevistas con los comisarios el consejero de Industria, Mikel Irujo, y la de Empleo, Carmen Maeztu. Está por confirmar quién irá como representante del Ministerio de Industria.
"Desde el principio, el comité ha persistido en llevar la iniciativa con la apertura de la interlocución con las instituciones y organismos públicos que apuestan por compartir una estrategia común para lograr una resolución con garantías", ha dicho Hermoso de Mendoza. Y en ese contexto, han concertado esta cita.
Además, el comité, compuesto por siete delegados de UGT, tres de LAB, dos de CCOO, dos de ELA, dos de ATISS y uno de Solidari, continúan con su calendario de movilizaciones para visibilizar el conflicto laboral.
El conflicto en la calle
Por ello, en esta mañana del lunes la plantilla, que ha secundado paros de tres horas por turno, se ha desplazado hasta el parque Tomás Caballero de Pamplona, donde se encuentra la sede del departamento de Industria, para "apelar a las instituciones públicas a que redoblen e intensifiquen los esfuerzos en la búsqueda de una alternativa fiable que garantice los 655 empleos directos y los 400 indirectos que están en el aire", han exigido en un manifiesto.
Así, el jueves van a concentrarse enfrente del Parlamento de Navarra y ese mismo día han gestionado una reunión con la presidenta del Ejecutivo foral, María Chivite, para entregarle un documento y pedirle una "implicación absoluta que permita una solución factible para el centro de Esquíroz o en otro lugar", ha subrayado Hermoso de Mendoza.
"Necesitamos un gesto de la multinacional. Una reindustrialización puede ser de la misma actividad, semejante o diferente; y esos procesos requieren de mucho tiempo"
Hermoso de Mendoza ha recordado que "BSH sigue vetando a la parte social en cualquier reunión con el Ministerio de Industria y el Gobierno de Navarra". A pesar de ello, ha vuelto a reclamar a la multinacional que "flexibilice el plazo para encontrar una solución solvente, porque el tiempo es factor vital en el aterrizaje de una alternativa industrial de garantías y futuro para Esquíroz y Navarra".
"Seis meses no son suficientes"
Han repetido la necesidad de ampliar la fecha del 16 de junio, como también lo han solicitado el Gobierno de Navarra y el Ministerio de Industria de manera reiterada, porque "todos los agentes activos en las mesas técnicas insisten en que este tipo de procesos son largos y que los seis meses marcados por la ley son insuficientes".
El presidente del comité ha remarcado que la consultora Metys, contratada por BSH para buscar posibles inversores, concluye sus servicios el jueves 17 de julio. "Parece la antesala de una muerte anunciada", han especificado en el manifiesto. El comité cree que la multinacional ha desaprovechado este tiempo y que su posición sigue siendo la misma que el lunes 16 de diciembre: el cierre.
En el caso de que BSH comience la negociación del ERE el 16 de junio, tendría que comunicar la constitución de la mesa el lunes 9, han contado fuentes sindicales. "Deseamos contribuir por la mejor resolución de este conflicto y dar una oportunidad a la plantilla, que con su esfuerzo diario durante décadas se la ha ganado", ha concluido el presidente del comité.
