El comité de empresa de Intia (UGT LAB) ha considerado "un primer paso" la propuesta planteada por la empresa para su personal subrogado, no obstante ha destacado que "dista mucho de la igualdad efectiva que viene reclamando el colectivo afectado". "Asumir dicha propuesta implicaría asumir de facto ser para siempre trabajadores de segunda categoría dentro de Intia S.A. por algo tan irrelevante como es el origen de su vinculación con la empresa", ha manifestado.
El comité se ha concentrado en la mañana de este jueves a las puertas del Departamento de Desarrollo Rural y Medio.
En una nota de prensa, ha afirmado que esta propuesta "se ha basado en una supuesta evaluación de puestos de la que no se tienen detalles", En este sentido, señala que "la estructura salarial de Intia. se basa exclusivamente en categoría profesional, sin evaluaciones de puesto de por medio".
Según explica, "la empresa reconoció el pasado jueves que las nuevas contrataciones para dar servicio de Asistencia Técnica sí quedarían integradas en la escalera salarial vigente pese a que sus funciones y responsabilidades serían las mismas que las del personal subrogado". También que "en un primer momento se barajó integrar a los trabajadores subrogados en la estructura salarial de la empresa, como así lo trasladó a los mismos previo a la subrogación" pero, "después de asesorarse, decidieron no realizar esta integración porque la ley no les obligaba a ello".
Así, el comité ha criticado que "no sólo se perpetúa la discriminación respecto a la plantilla actual sino también respecto a compañeros que se contraten a futuro y que desempeñarán su cometido también en el área de asistencia al Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente".
Por otro lado, ha acusado a Intia y CPEN de intentar "responsabilizar al colectivo de futuros ajustes presupuestarios que pudiese realizar el Departamento de DRYMA en otras áreas de actividad de la empresa derivados de implementar la propuesta planteada".
De cara a poder "valorar en profundidad" la propuesta de la empresa, el comité ha pedido que se refleje en un documento escrito "a la mayor brevedad".
Además, ha reclamado la "integración inmediata" del personal subrogado en la estructura salarial de INTIA, "con reconocimiento íntegro de su antigüedad"; y el "compromiso firme" del Gobierno de Navarra para "garantizar condiciones laborales justas y equitativas en sus empresas públicas". Igualmente, ha trasladado su apoyo a los trabajadores de NILSA, "que también están denunciando públicamente su situación de discriminación y exigiendo la equiparación salarial inmediata para todo el personal afectado".
