SUCESOS
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Trabajo tacha de "indecente" el ERE planteado por Telefónica para unos 5.700 empleados
Así se lo ha trasladado a la SEPI, propietaria del 10 % del capital social de la compañía de telecomunicaciones
El Ministerio de Trabajo y Economía Social considera "indecentes" los expedientes de regulación de empleo (ERE) planteados porTelefónica para cerca de 5.700 trabajadores de diferentes empresas del grupo de telecomunicaciones.
Así se lo ha transmitido el Ministerio encabezado por Yolanda Díaz a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) -que posee el 10 % del capital social de Telefónica-, según han confirmado a EFE fuentes de este departamento este martes.
Telefónica eleva a casi 5.500 los afectados por los ERE, a la espera de una última filial
Las mismas fuentes afirman que en su escrito, el Ministerio de Trabajo destaca particularmente el hecho de que Telefónica sea una empresa con beneficios y, además, con participación pública.
Al respecto, fuentes de SEPI recuerdan que, tal y como ha manifestado el Gobierno, la sociedad estatal mantiene en Telefónica la exigencia de que haya acuerdos con la parte social en cuestiones relativas al empleo.
Las medidas con impacto en la plantilla deben ser fruto de negociación y acuerdo con la parte social, aseguran las mismas fuentes, que defienden que SEPI está segura de que la empresa y los sindicatos llegarán a un acuerdo.
El Gobierno vigilará que el ERE de Telefónica se negocie "de la mano" de los sindicatos
El Gobierno español, "pendiente" de las negociaciones"
El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, desatacó el lunes la importancia de que los ERE que prepara Telefónica "avancen de la mano de la negociación de los sindicatos", y dijo que el Gobierno "estará pendiente" de esas conversaciones.
Telefónica ha planteado entre este lunes y martes a los sindicatos un total de seis ERE para 5.692 personas, a la espera de que comunique uno más, previsiblemente durante las próximas horas, aunque es de prever que estas cifras se reduzcan notablemente a lo largo del proceso de negociación.