Los trabajadores de Volkswagen Navarra cobrarán un 2,9% más en 2026: así quedan las nóminas

Tras hacerse oficiales los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la dirección de Volkswagen Navarra y la representación social ya tienen la cifra definitiva para la actualización de las tablas salariales. El IPC del 2,9% registrado en 2025 se trasladará de forma íntegra a los salarios de la plantilla de Landaben, cumpliendo con el compromiso de garantizar el poder adquisitivo frente a la inflación.

Esta subida salarial se aplica con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. Pero el incremento porcentual no es la única novedad económica para los trabajadores este mes:

1. Tablas Salariales: Actualización del 2,9% en todos los conceptos básicos.
2. Pagas de Rendimiento: En la nómina de enero se abonará el 80% de la paga de rendimiento individual y objetivos, que este año incluye un incremento pactado de 300€.
3. Pago en febrero: El 20% restante de dichos objetivos se liquidará en la nómina del próximo mes.

El impacto del MEI: ¿Cuánto se descuenta al trabajador?

No todo son incrementos brutos; la normativa estatal de Seguridad Social también trae cambios. A partir del 1 de enero, entra en vigor la nueva escala del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que incrementa la cotización a la Seguridad Social con el objetivo de reforzar los ingresos del organismo encargado de gestionar las pensiones.

La cotización total sube al 0,9%, cifra de la que la empresa asume el 0,75 y el 0,15%. Este ajuste supone que el descuento total por Seguridad Social en la nómina del trabajador pasará a ser del 6,50%. A pesar de este aumento en las cotizaciones, la subida del 2,9% derivada del convenio compensa con creces la mayor presión fiscal, permitiendo un balance neto positivo para los empleados de la factoría.