Los sindicatos navarros se movilizan tras los dos accidentes laborales mortales en Valtierra y Álava

La muerte de dos trabajadores navarros en apenas unas horas, uno en Valtierra y otro en Legutio, ha provocado este viernes una respuesta sindical unánime en Navarra, con concentraciones, minutos de silencio y duras críticas por el elevado índice de siniestralidad laboral en la Comunidad foral.

La primera de las movilizaciones ha tenido lugar en Pamplona, donde UGT Navarra se ha concentrado ante su sede para trasladar su apoyo a las familias, amistades y compañeros de los dos trabajadores fallecidos. Bajo una pancarta con el lema “Más salud y seguridad. Istripurik ez”, representantes sindicales y afiliados han guardado un minuto de silencio en memoria de las últimas víctimas mortales navarras en accidente laboral.

Desde UGT han advertido de que estos fallecimientos “vuelven a poner de manifiesto una realidad insoportable”, al considerar que la siniestralidad laboral continúa cobrándose vidas de forma constante. El sindicato recuerda además que Navarra mantiene uno de los peores indicadores del Estado en esta materia, al situarse como la segunda comunidad con mayor índice de incidencia de accidentes laborales.

La organización sindical también ha insistido en que la actual legislación de prevención necesita una profunda revisión. A su juicio, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aprobada hace tres décadas, “ha quedado totalmente obsoleta” ante los nuevos riesgos derivados de las actuales condiciones de trabajo. “La seguridad laboral debe ser una prioridad absoluta; no podemos permitir ni una muerte más”, han subrayado.

Por su parte, CCOO Navarra ha condenado especialmente el fallecimiento de un trabajador navarro de 39 años ocurrido mientras desarrollaba su actividad en un polígono industrial de Legutio, en territorio alavés. El sindicato ha enviado un mensaje de apoyo a familiares y compañeros y ha reclamado que la prevención “debe situarse en el centro de toda actividad productiva”.

Desde CCOO recuerdan que, aunque este accidente no computará oficialmente en las estadísticas navarras al haberse producido fuera de la Comunidad foral, el hecho de que dos trabajadores navarros hayan perdido la vida en una misma jornada evidencia el riesgo real al que se enfrentan muchas plantillas. Además, advierten de que los cuatro grandes sectores productivos navarros —agricultura, industria, construcción y servicios— presentan índices de incidencia superiores a la media estatal.

El sindicato también ha reclamado al Gobierno de Navarra que refuerce recursos y políticas públicas en materia de salud laboral. A su juicio, la siniestralidad laboral representa hoy “el peor indicador socioeconómico de Navarra”.

Ocho de cada diez empresas navarras incumplen la normativa

En paralelo, ELA ha trasladado su protesta a Altsasu, donde su Consejo Nacional se ha concentrado para denunciar que las muertes laborales no responden a hechos aislados, sino a un modelo de precariedad estructural. El sindicato atribuye el aumento del riesgo a la subcontratación, la presión productiva, las medidas preventivas insuficientes y la falta de control institucional.

ELA ha puesto el foco en sectores especialmente sensibles, como el forestal, donde consideran que siguen repitiéndose accidentes evitables por atrapamientos con maquinaria o caídas en altura. Como medida inmediata, reclaman ampliar de forma notable las plantillas de inspección laboral: hasta 50 inspectores en Navarra frente a los 15 actuales.

También los sindicatos LAB, ESK, Steilas, EHNE-Etxalde, Hiru y CGT-LKN se han concentrado frente a la empresa donde se produjo el accidente mortal de Valtierra. En un comunicado conjunto han denunciado que, según un informe difundido el pasado verano por el Ejecutivo foral, ocho de cada diez empresas navarras incumplen la normativa de prevención.

Estas organizaciones han ido más allá y han acusado a la administración de mantener una actitud permisiva frente a determinados incumplimientos empresariales, señalando directamente al Instituto Navarro de Salud Pública y Laboral y a la Inspección de Trabajo por la falta de sanciones efectivas.