La tecnología de Cima N.T.I. se suma a participar en Eventos MasterChef Navarra

Cima se incorpora a Eventos MasterChef Navarra como una de las 20 empresas que competirán en este desafío gastronómico, que se desarrollará en las instalaciones del Hotel Luze el Toro en Berrioplano. Más que una actividad de team building, la jornada se presenta como una oportunidad para conocer mejor a los compañeros, poner en valor el talento humano de la empresa y formar parte de una experiencia que quedará en la memoria de todos los participantes. Con esta participación, la empresa de servicios informáticos busca aprender a competir disfrutando y aprendiendo de los demás y desarrollar “el liderazgo, la cooperación y el trabajo en equipo”, así como dar visibilidad de marca en la sociedad navarra.

La empresa, a detalle

¿Cuál es el nombre de la empresa?

Cima Nuevas Tecnologías Informáticas, S.L.

¿A qué se dedica su empresa? ¿En qué sector opera y cuál es su actividad principal?

Servicios informáticos. Operamos en el sector de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación), y ofrecemos producto y servicio propios.

¿Cuándo y cómo surgió la empresa? ¿Cuál fue su origen inicial?

La empresa nació el 1 de abril de 1998. Dos profesionales del sector con amplia experiencia decidieron asociarse y montar esta empresa. Al principio, se dedicaban a la distribución de programas propios y, más tarde, se incluyeron servicios de hardware para completar los servicios. Comenzamos nuestra andadura en el Vivero de empresas de Navarra (CEIN) y, posteriormente, nos mudamos a oficinas propias; primero en Villava y, actualmente, en Huarte desde 2012. En ese entonces nos fusionamos con el Centro de Estudios Informáticos (CESIN) y en 2023 adquirimos la cartera de la empresa SICAM software para fabricación. Actualmente, estamos en un proceso de lanzamiento de la marca tecnológica CCS que aglutina a las tres compañías (CIMA-CESIN-SICAM).

¿Dónde se encuentra la sede central? ¿Cuentan con otras delegaciones? ¿Dónde están ubicadas?

Tenemos una única sede en Huarte. Polígono Ollokilanda, avda. Roncesvalles, 20-1º.

¿En qué mercados están presentes actualmente?

Mercado nacional e Iberoamericano. Operamos en todas provincias de España y actualmente tenemos clientes en 19 países latinoamericanos. Estamos en un plan de expansión, desarrollando un Proyecto de internacionalización.

¿Cuántas personas forman parte actualmente del equipo?

El grupo está conformado por una plantilla de 21 personas, todas ellas fijas. Además, colaboramos de manera asidua con dos profesionales autónomos.

¿Qué papel juegan los recursos humanos y el trabajo en equipo dentro de la empresa?

En una empresa de servicios como la nuestra, los recursos humanos son el pilar fundamental de la empresa, y la razón de ser. El trabajo se despliega en torno a cinco áreas departamentales (ERP y gestión documental; Sistemas e internet; consultoría y datos; Formación; y diseño y fabricación). El trabajo siempre es en equipo. Aportamos enfoques multidisciplinares.

¿Desarrollan iniciativas internas orientadas al bienestar, la formación o la cohesión del equipo humano? Si es así, ¿cuáles?

En la actualidad, existen varias medidas orientadas al bienestar. Entre ellas, medidas de conciliación para la vida personal y laboral, una apuesta por la formación continua en todas las áreas de actividad de la empresa, un plan de igualdad, un protocolo de acoso sexual y LGTBI, un protocolo de desconexión digital, y se está elaborando un plan de empresa social. Como se ve, la formación es muy dinámica, ya que estamos en un sector muy exigente en cuanto a la formación.

¿Qué valores consideran fundamentales en la cultura de su organización?

El trabajo en equipo, el respeto, la cooperación, el sentido de pertenencia a un grupo, disfrutar de lo que se hace y aportar valor añadido a los clientes.

¿Qué aprendizaje o mensaje les gustaría que su plantilla extrajera de su participación en este evento?

Nos gustaría adquirir experiencia, disfrutar de la relación laboral en un entorno gastronómico y lúdico, aprender de los demás, competir con respeto, vivir la participación en un evento de renombre y muy valorado en nuestra sociedad como es MasterChef, ponernos a prueba en un escenario donde hay ojos que nos miran y críticos que nos evalúan y ponernos a prueba en nuestras dotes culinarias.

¿Cómo definirían la cultura y el ambiente laboral en su empresa? ¿Qué aspectos destacan como los más positivos para quienes trabajan allí?

Hablar de uno mismo tiene sesgo, pero lo que más ayuda a crecer como personas y profesionales es la crítica constructiva, que solo se puede hacer desde fuera. Lo más positivo que podemos aportar, de manera objetiva, es la trayectoria. Venimos de hace años y eso no es fácil.