ESTELLA-LIZARRA. El personal político y técnico del Ayuntamiento de Estella-Lizarra se ha formado en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Así, el Consistorio estellés, a través del área de Igualdad, ha llevado a cabo un plan interno de formación en materia de igualdad para sus trabajadores y trabajadoras y representantes políticos.
La formación ha llevado por título La igualdad entre mujeres y hombres como elemento de innovación organizacional en el Ayuntamiento de Estella-Lizarra. Según explica la técnica de Igualdad del Ayuntamiento de Estella-Lizarra, Maite López “el objetivo de esta iniciativa ha sido generar un marco de reflexión y trabajo común para incorporar y consolidar el trabajo en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Estella-Lizarra en todas las áreas municipales y en todos los niveles de responsabilidad”.
contenidos Durante el tiempo que ha durado el proceso formativo, los contenidos impartidos han sido, conceptos clave sobre Igualdad, lenguaje inclusivo, presentación del itinerario para la planificación, gestión y evaluación del trabajo de las áreas de igualdad, etc.
En el marco de esta iniciativa se han impartido cinco sesiones de tres horas cada sesión, un total de 15 horas entre los meses de mayo y junio. Han participado un total de 26 personas (7 hombres y 19 mujeres) pertenecientes a las áreas de servicios sociales, cultura, policía municipal, informática, euskera, turismo, deportes, urbanismo, prevención, escuela de música y escuela taller.
La formación ha sido impartida por Sara Ibarrola Intxusta, socióloga por la Universidad Pública de Navarra, Máster en Género y Políticas de Igualdad por la Universidad de Valencia y con amplia experiencia en formación en género.
Al mismo tiempo, también se impartió otra sesión formativa, de dos horas, dirigida a las personas y grupos que forman la Comisión de Igualdad, un total de 14 personas, 3 varones y 11 mujeres. El objetivo de la sesión fue proporcionar un marco de reflexión que generen dinámicas de empoderamiento y participación en dicha comisión. Fue impartida por Idoia Goikoetxea Gómez, técnica de igualdad de Alsasua con amplia trayectoria en el diseño de políticas de igualad en el ámbito local y en el Gobierno de Navarra.
