La asamblea de trabajadores del Ayuntamiento de Olazti solicita a dicho consistorio que reconsidere el despido de un compañero y lo reubique, en cumplimiento del convenio colectivo. Al respecto, destacan que en artículo 35 se dice que "El Ayuntamiento recolocará, siempre que sea posible, en puesto compatible con su capacidad residual al personal empleado fijo al que le sea reconocida una incapacidad permanente". También se recoge que "en todo caso se intentará que la persona afectada pueda realizar una jornada parcial suficiente para completar las retribuciones que venía recibiendo. Se podrán realizar cambios de puestos de trabajo del personal fijo por motivos de salud, con informe médico".
Y es que a dicho trabajador, empleado de servicios públicos, se le ha reconocido una incapacidad permanente total para su profesión habitual, que supone cobrar un 55% de la base reguladora de un funcionario del nivel E. "Somos conocedores de que hay muchos trabajos en este Ayuntamiento que se pueden realizar con dicha capacidad", afirman los trabajadores al tiempo que manifiestan su "total desacuerdo con las actuaciones de este Ayuntamiento".
