El Empleo Social del Valle del Queiles sale a la calle para visualizar su contribución al desarrollo municipal

El acto se ha celebrado en el Centro Cultural “Pedro Arellana Sada” de Ablitas y ha contado con la participación de las 12 personas contratadas —6 mujeres y 6 hombres— por la Mancomunidad de Servicios Sociales del Valle del Queiles. Esta entidad integra a los municipios de Cascante, Murchante, Ablitas, Monteagudo, Barillas y Tulebras. También han participado la responsable del proyecto y la monitora de tajo, encargadas de supervisar los trabajos realizados por las personas participantes, así como representantes de entidades sociales que trabajan con colectivos en riesgo de exclusión y profesionales del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo.

El programa

El Empleo Social Protegido es un programa que desarrollan las entidades locales y que es cofinanciado por el Gobierno de Navarra y por la Unión Europea que aporta hasta un 40% a través del objetivo específico: “Fomentar la inclusión activa al objeto de promover la igualdad de oportunidades, participación activa, y mejorar la empleabilidad, en particular para los colectivos desfavorecidos” de la programación para Navarra del periodo 2021-2027 del Fondo Social Europeo Plus.

Con estas ayudas, se subvencionan proyectos de entidades locales, cuantificados en meses de trabajo, que luego se materializan en la contratación del número de personas que considere oportuno la propia entidad local. El 60% de los meses concedidos habrán de ser para personas perceptoras de Renta Garantizada en el momento de la contratación y al menos el 50% de las personas a contratar habrán de ser mujeres desempleadas, por ser estas las que presentan mayores tasas de desempleo.

El 60% de los meses concedidos habrán de ser para personas perceptoras de Renta Garantizada y al menos el 50% de las personas a contratar habrán de ser mujeres desempleadas, por ser estas las que presentan mayores tasas de desempleo

Los proyectos subvencionados deben tener una duración mínima de seis meses y las personas a contratar podrán incorporarse en distintas fechas con el fin de adecuar su acceso al empleo a su propio itinerario de inserción socio-laboral. A través de este programa, se les ofrece un acompañamiento social y se les ayuda en el aprendizaje de habilidades socio-laborales y de destrezas profesionales, a la vez que realizan una actividad de interés colectivo. Las personas participantes son designadas por los Servicios Sociales de Base, una vez valorada la adecuación del recurso a las necesidades y al momento vital en que se encuentra la persona. Con dichas personas se lleva a cabo una intensa labor de acompañamiento social a través de figuras de trabajo social y monitor de tajo.

Labor formativa

Además de la propia contratación laboral y de esta labor de acompañamiento social se lleva a cabo con las y los participantes una intensa labor formativa a través de dos modalidades, por un lado la contratación de un monitor o monitora de tajo para la supervisión constante en aspectos concretos de organización y desempeño del puesto de trabajo específico que estén desempeñando y por otro lado la realización de cursos y talleres para la capacitación en competencias encaminadas a adquirir conocimientos y habilidades para la realización de los trabajos objetos de contratación y adquirir las herramientas necesarias para mejorar la estabilidad personal, la inserción y participación social.

Los trabajos realizados se centran en acondicionamiento y limpieza de locales, conservación de mobiliario urbano, zonas verdes, espacios naturales, socio sanitario (apoyo en SAD y residencias), apoyos en tareas administrativas y consejería…

Los cursos y talleres formativos se realizan de manera conjunta y coordinada con los diferentes Empleos sociales de Área de Tudela para rentabilizar recursos y un mayor aprovechamiento de los mismos y es realizada por los propios monitores/as de tajo en unos casos y mediante la contratación de formadores externos con la financiación de la Federación Navarra de Municipios y Concejos.

Los trabajos

El Empleo Social Protegido supone para la comunidad una respuesta a una política social comprometida en la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía por los trabajos realizados: acondicionamiento y limpieza de locales, conservación de mobiliario urbano, zonas verdes, espacios naturales, socio sanitario (apoyo en SAD y residencias), apoyos en tareas administrativas y consejería… Para los Servicios Sociales supone disponer de un recurso de inserción socio-laboral que complemente los itinerarios de inclusión social que llevan a cabo y para las personas participantes supone incrementar ingresos, mejorar las competencias profesionales y personales y aumentar el sentido de pertenencia a la comunidad.

Actualmente en la Ribera de Navarra las siete entidades locales titulares de Servicios Sociales cuentan con Empleos Sociales Protegidos subvencionados con un total 1.174.614,9€ por el Gobierno de Navarra y la financiación de la Unión Europea.