- La brecha laboral que existe entre los hombres y las mujeres de Tudela está aumentando cada año desde que Navarra salió de la crisis económica de 2008 donde incluso había menos mujeres que hombres en el paro.
La mejora del mercado laboral y la contratación está aumentando y el porcentaje de desempleo se reduce de forma evidente pero al parecer estas mejoras no están llegando de la misma manera a todos. El pasado mes de diciembre de 2021 (último registro de las cifras municipales) en Tudela había 1.961 personas sin trabajo, de las que 1.206 eran mujeres y 755 hombres. Una diferencia que resulta más que llamativa cuando además entre los 37.008 habitantes que residen en la capital ribera hay casi 500 mujeres más (18.769) que hombres (18.239).
Esta cantidad de mujeres desempleadas representa el 61,49% del total, una cifra que hay que remontarse hasta diciembre de 2018 para ver una similar, cuando de los 2.244 desempleados que había en Tudela 1.381 eran mujeres (el 61,5%) y 863 hombres. A partir de entonces la cifra se fue reduciendo (siempre por encima del 59%), hasta llegar a diciembre de 2021 en que se ha vuelto a disparar.
De hecho, en solo doce meses, desde enero de 2021, este porcentaje ha aumentado casi un 1%, ya que en ese mes de los 2.706 parados tudelanos, el 60,6% eran mujeres.
Pero esta desigualdad resulta aún más llamativa cuando se acude a ver cifras de antes de la crisis económica como diciembre de 2008 cuando, pese a la burbuja inmobiliaria, se registraban cifras de desempleo mayores que las actuales y, por muy poco, afectaba más a hombres que a mujeres. Aquel 2008 había en Tudela 2.138 desempleados entre los que se encontraban 1.080 hombres y 998 mujeres, lo que significa que el 46,67% de los parados eran mujeres.
Sorprendentemente, ni siquiera cuando las cifras de personas sin trabajo fueron mucho más elevadas que las actuales, por ejemplo en diciembre de 2013, ese porcentaje fue tan alto y se quedaba en un 52,5% de mujeres dentro de los 3.483 parados.
El perfil de este desequilibrio apunta claramente a las mujeres de entre 25 y 44 años, donde su número (500) dobla al de los hombres (248) y se encuentra en el sector servicios. Tras esta horquilla habría que fijarse en las mujeres de más de 45 años donde son 631 de los 1.039 parados de este margen de edad. La desigualdad entre los más jóvenes (menos de 25 años de edad) pasa al sector masculino, donde hay 99 hombres por 75 mujeres.
Hay que destacar que hace unas semanas el Consorcio Eder calificó 2021 como "año histórico" ya que se habían batido todos sus récords al haber asesorado a 421 proyectos de emprendimiento, lo que se ha traducido en 136 nuevas empresas y 150 nuevos puestos de trabajo. Entre todas, el número de mujeres emprendedoras superaba de largo al de los hombres y el perfil del emprendedor sería el de una mujer (54% frente al 46% de hombres) de 38 años de edad y con formación en educación secundaria (45%) o universitaria (25%).
Porcentajes.
1.961
