Complementos salariales en la UPNA

Ante la noticia publicada en este diario el pasado 16-12-2011 sobre complementos para 3 jefes de sección en la UPNA, los sindicatos de la universidad LAB, UGT, ELA, CCOO y CGT-LKN queremos aclarar:

- El complemento de exclusividad no lo han cobrado todos los jefes de sección "desde siempre", como dice la UPNA. Este complemento, hasta 1996, lo cobraban únicamente 6 jefes de sección, y en 1997 se extendió a los 11 existentes en aquel momento. A partir de esa fecha todos los jefes de sección se crearon con dicho complemento.

- El informe para evaluar la asignación de la exclusividad a los jefes de sección se viene pidiendo por los sindicatos desde 1997, año en el que se aplicó el complemento para todos.

- El informe que analiza esta situación (realizado por Human) no evalúa uno a uno todos los puestos, como dice la UPNA, únicamente hace una comparativa, muy deficiente, con la Administración núcleo del Gobierno de Navarra. Por cierto, en esta Administración del Gobierno de Navarra solo perciben el complemento de exclusividad un 35% de los jefes de sección, y no el 100% como han aprobado para la UPNA.

-El informe de Human no concluye qué puestos deben cobrar la exclusividad. Este informe establece unos criterios para la asignación del complemento, pero son tan ambiguos e imprecisos que podrían aplicarse a toda la plantilla de la UPNA. La decisión de aplicar el complemento a todos los jefes de sección es de la gerencia de la UPNA y se basa en un informe con muchos errores, con falta de datos y totalmente impreciso.

- El complemento no se ha aprobado solo para 3 jefes de sección como se publica. El consejo de Gobierno de la UPNA aprobó por acuerdo 26/2006 que todos los jefes de sección pasaban a figurar en la plantilla sin asignación del complemento de dedicación exclusiva, pero se acordó con los sindicatos que se respetasen los derechos adquiridos de quienes venían ocupando los puestos, dejando de asignarse el complemento cuando el puesto quedara vacante. Por lo tanto, el acuerdo aprobado el día 15 de diciembre afecta a los 31 jefes de sección, el 100%.