La presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, ha evitado este jueves pronunciarse de forma directa sobre la posibilidad de impulsar un salario mínimo interprofesional propio para la Comunidad Foral y ha eludido concretar su posición sobre la iniciativa registrada en el Parlamento, escudándose en el aumento del SMI estatal, el peso de la negociación colectiva y el avance de nuevas competencias.
En respuesta a una pregunta del portavoz de Geroa Bai, Pablo Azcona, en el pleno de control del Parlamento, Chivite ha defendido que, con el actual Ejecutivo, Navarra “ha avanzado en materia de competencias como no lo había hecho en los últimos veinte años” y ha subrayado que estos avances “no son discursos, son hechos, acuerdos”.
La presidenta ha señalado que las competencias recogidas en la Lorafna “tienen que seguir avanzando”, con dos criterios fundamentales: mejorar la calidad de vida de la ciudadanía y reforzar la prestación de los servicios públicos. En este sentido, ha asegurado que el Gobierno foral no se conforma con el actual marco competencial y que seguirá ampliándolo “con paso firme” y desde el “diálogo discreto” y el “respeto institucional”.
En relación con el Salario Mínimo Interprofesional, Chivite ha puesto el acento en que desde 2019 se ha incrementado “en más de un 60 %” el SMI, lo que, a su juicio, ha beneficiado también al conjunto de trabajadores navarros. Asimismo, ha destacado el “fuerte peso de la negociación colectiva” en la Comunidad foral y la posibilidad de mejorar las condiciones laborales y salariales a través de acuerdos intersectoriales.
La presidenta ha vinculado la calidad del empleo a otros indicadores, como el “cien por cien de empleabilidad” del alumnado de FP Dual, la reducción de la pobreza, el liderazgo en empleo femenino y las cifras récord de afiliación a la Seguridad Social. También ha recordado que el Ejecutivo foral mantiene negociaciones con el Gobierno de España para asumir nuevas competencias, entre ellas las relativas a becas, I+D+i e inspección laboral.
Azcona pide “más capacidad para decidir”
Por su parte, el portavoz de Geroa Bai, Pablo Azcona, ha defendido que su formación siempre ha apostado por dotar a Navarra de “más capacidad para decidir”, también en materia salarial, y ha criticado el informe del Gobierno foral sobre la proposición de ley registrada junto a EH Bildu para abrir en el Congreso el debate sobre un SMI adaptado a la realidad navarra.
Azcona ha sostenido que el autogobierno es “una herramienta para mejorar la vida de la gente” y ha afirmado que Navarra cuenta con una realidad económica propia, un coste de vida elevado y sectores feminizados con especiales dificultades para desarrollar proyectos de vida dignos. La iniciativa, ha explicado, no pretende que el Parlamento fije directamente un SMI navarro, sino utilizar la capacidad de iniciativa legislativa para que el Congreso estudie esa posibilidad.
El portavoz de Geroa Bai ha cuestionado que el informe del Ejecutivo considere que establecer un salario mínimo propio sea contrario a la igualdad, al entender que esa tesis supone identificar igualdad con uniformidad. A su juicio, las políticas propias derivadas del autogobierno no generan desigualdades, sino que pueden reforzar la igualdad real adaptando las medidas a la realidad concreta de cada territorio.
Azcona ha recordado que Navarra dispone de instrumentos propios como una renta garantizada más avanzada que en otros territorios, ayudas específicas al alquiler, convenios sectoriales propios o un Estatuto de la Función Pública propio. En este contexto, ha defendido que la Comunidad Foral debería poder debatir también la posibilidad de contar con una herramienta como el SMI adaptada a sus especificidades sociales y económicas, y ha reiterado que su formación estará “del lado de los avances sociales” y de la ampliación del autogobierno.
