pamplona - Llueve sobre mojado. En la presentación de cada memoria judicial se repite la misma súplica, aunque parece que la misma cae en saco roto, porque a la vista de los números parece que el asunto de la interinidad del personal de Justicia, lejos de allanarse, empieza a enfilar una cuesta empinada. De hecho, según los últimos datos expuestos por el TSJN, la eventualidad entre estos funcionarios alcanza ya a la mitad del personal, en un problema recurrente de esta Administración, en la que en 2012 ya se advertía de que esta eventualidad alcanzaba el 29,32%. Dicho porcentaje de interinos, en abril de 2015, antes de que se produjera el cambio de Gobierno, llegó ya al 43,25%. Poco más tarde, ya en mayo, se detectó una subida hasta casi el 49% y las cifras hablan ahora de que en 2016 los eventuales en la Administración de Justicia ya son más de la mitad.

Pese a los esfuerzos ímprobos de este plantel por incorporarse a todo gas al marchamo de la Administración, una situación de tal elevada interinidad causa problemas lógicos en los órganos judiciales, sobre todo, por no poder responder a tiempo en sus resoluciones, más teniendo en cuenta la complejidad de los asuntos que manejan y la sobrecarga de algunos juzgados. El caso más representativo es el de Aoiz, con una plantilla 100% eventual y un volumen de trabajo muy por encima de la media, debido a la peculiar configuración de este partido judicial (abarca poblaciones como Mutilva, Sarriguren, Noáin o Huarte, lo que provoca que cualquier hecho denunciable que ocurra en esas poblaciones sea recibido por los juzgados de Aoiz). Esa plantilla interina de Aoiz, recuerdan en el TSJN, “ya tiene una cierta estabilidad, lo que ha permitido, en cierta forma, normalizar la capacidad resolutiva de los órganos judiciales, si bien el retraso en la cobertura de vacantes y el acceso, en muchas ocasiones, de personal sin experiencia pone en dificultades la buena marcha de los juzgados”.

Tanto en la memoria del año pasado como en la de este, el presidente del TSJN puso el acento sobre este hecho: “La eventualidad de la plantilla sigue en aumento como consecuencia de la congelación de la oferta pública de empleo. No obstante, debe matizarse de inmediato que, como se ha indicado en anteriores memorias, el problema no es tanto la interinidad en sí misma, como las carencias formativas de gran parte de este personal al comenzar a prestar sus servicios en órganos judiciales”, dijo Galve tanto en 2015 como 2016.

AOIZ, penales, tafalla... En el informe por escrito, se entra en detalle en que este problema “cobra especial intensidad en algunos órganos en los que prácticamente la totalidad de la plantilla tiene la condición de interina, lo que unido a la falta de una, siquiera mínima, preparación previa, ha llegado a provocar problema de especial trascendencia. Es muy representativo de tal situación lo que acontece en los juzgados de lo Penal de Pamplona, con la única excepción del número tres (son cinco en total), donde el 77% de la plantilla es eventual, o en Aoiz con el 100%, Tafalla con el 85% o los servicios de apoyo en su conjunto con el 88%. Ni que decir tiene que con ello no se pretende responsabilizar a tales funcionarios interinos de los problemas existentes, ni se puede dejar de significar la dedicación con la que trabajan a diario”.

El TSJN considera también que se crea un problema por el sistema de sustituciones verticales, que permite a funcionarios titulares de cuerpos inferiores que cumplan los requisitos de titulación exigidos, sustituir vacantes de cuerpos superiores, deja en muchas ocasiones al juzgado del que es titular en una situación delicada tanto por el periodo de carencia para el llamamiento de interinos, como por el hecho de ser sustituido, en muchos casos, un funcionario con experiencia por otro carente de ella”.

Juzgados de Pamplona.

- Funcionarios titulares: 176.

- Funcionarios eventuales: 183.

- Porcentaje eventuales: 50,97%

Juzgados de Aoiz.

- Funcionarios titulares: 0.

- Funcionarios eventuales: 16.

- Porcentaje eventuales: 100%

Juzgados de Estella.

- Funcionarios titulares: 8.

- Funcionarios eventuales: 10.

- Porcentaje eventuales: 55,56%

Juzgados de Tafalla.

- Funcionarios titulares: 2.

- Funcionarios eventuales: 11.

- Porcentaje eventuales: 84,62%

Juzgados de Tudela.

- Funcionarios titulares: 25.

- Funcionarios eventuales: 17.

- Porcentaje eventuales: 40,48%

Juzgados de Paz.

- Funcionarios titulares: 51.

- Funcionarios eventuales: 14.

- Porcentaje eventuales: 21,5%

Gestión.

- Funcionarios titulares: 114.

- Funcionarios eventuales: 59.

- Porcentaje eventuales: 34,1%

Tramitación.

- Funcionarios titulares: 105.

- Funcionarios eventuales: 116

- Porcentaje eventuales: 52,4%

Auxilio judicial.

- Funcionarios titulares: 43.

- Funcionarios eventuales: 76.

- Porcentaje eventuales: 63,8%

JOAQUÍN GALVE “La interinidad y la falta de formación previa causan problemas de especial trascendencia”

El presidente del TSJN llamó la atención, al igual que otros años, sobre la alta interinidad en la Administración de Justicia, un problema que tiene mucho que ver con las políticas restrictivas de personal que ha aplicado el Gobierno central del Partido Popular. Este personal tiene la peculiaridad de ser competencia de Navarra, que es quien les paga la nómina, pero no decide sobre sus vacantes.