La intersindical del Servicio Navarro de Salud, compuesta por LAB, SAE, UGT, ELA y CCOO, que representa a un 85% de la plantilla de Osasunbidea y que ha recalcado que también representan a decenas de médicos, ha realizado hoy una demostración de fuerza, con la participación de decenas de empleados y empleadas públicas, en una concentración a las puertas del edificio de consultas externas de Príncipe de Viana.

En dicho encuentro, donde han animado al personal sanitario a participar en la huelga convocada para el próximo 15 de febrero y que contará con una manifestación por la tarde que partirá de la estación de Autobuses, los representantes sindicales han expuesto por primera vez sus reivindicaciones. En declaraciones a los medios de comunicación, el delegado de LAB, Iván Irisarri, y la delegada de SAE, Begoña Ruiz, han indicado que su objetivo es reivindicar "condiciones laborales dignas" -tanto laborales como económicas- para todos, y que los convocantes representan "a todo el personal" del Servicio Navarro de Salud, incluido el colectivo médico. Entre sus principales reclamaciones, han destacado un presupuesto "digno", el dimensionamiento de las plantillas, la carrera profesional para sanitarios y no sanitarios, que se mejore la "pérdida de poder adquisitivo de más de un 20% en estos últimos 10 años", y que el complemento de exclusividad "lo cobre aquel que cumpla el requisito de la exclusividad".

Según han señalado, el lunes está prevista una reunión con el departamento de Salud en la que se valorarán las propuestas de ambas partes.

Así, entre las mejoras de las condiciones laborales que exigen se encuentra el dimensionamiento de plantilla en atención especializada, la búsqueda de alternativas al concepto de guardias en Osasunbidea, formar parte de la negociación y organización del reto de Atención Primaria, exigen también la carrera profesional para personal sanitario y no sanitario, así como el mantenimiento del complemento de exclusividad, al contrario precisamente de una de las principales reivindicaciones del Sindicato Médico.

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Igulamente, las centrales de la intersindical también piden distintas medidas de carácter económico. Así, en Atención Primaria piden un incremento de la partida presupuestaria destinada a Atención Primaria hasta el 25%, la recuperación del poder adquisitivo con una subida del IPC más 3,5% con un compromiso a cuatro años, un complemento retributivo adicional con prioridad para los colectivos TCAE y Técnicos Sanitarios y las mejoras económicas para el colectivo médico hasta la consecución de una sanidad competitiva respecto a otras comunidades.

Igualmente, se pide la equiparación de complementos de los puestos de Trabajador Social, Educador Social y Psicomotricista a los puestos de nivel B con incompatibilidad del 35% y un complemento del 6,37%, la equiparación de puesto de trabajo de telefonista con oficial telefonista, el incremento progresivo del importe del quinquenio con objeto de calcularlo sobre el sueldo inicial del nivel D (incremento de un 2,75% del importe actual), abono de ayuda familiar de todo el personal al sueldo inicial del nivel D, que la asignación del complemento de turnicidad se realice conforme al 6% del sueldoi inicial de nivel A para todas las personas y que se compense el trabajo en festivos y en horario nocturno con el precio por hora que cobra el nivel A.