La incapacidad temporal es, tal y como así la definen desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, "la situación en la que se encuentra el trabajador cuando está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social".

Baja laboral por enfermedad profesional, enfermedad común o accidente no laboral

En esa misma línea señalan que, "son beneficiarios los trabajadores afiliados y en alta, que tengan cubierto un periodo mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años anteriores a la fecha de la baja, cuando ésta se deba a enfermedad común. En caso de accidente o enfermedad profesional no se exige periodo previo de cotización".

Los profesionales de Wolters Kluwer distinguen entre dos tipos de baja laboral. "Cuando la causa de la baja sea una enfermedad profesional (es decir, contraída a causa del trabajo ejecutado) o un accidente de trabajo, nos encontraremos con una baja por contingencias profesionales. Cuando la causa de la baja sea una enfermedad común (es decir, originada por causas ajenas a la actividad laboral que se desarrolla habitualmente) o accidente no laboral, nos encontraremos con una baja por contingencias comunes", explican.

Te pueden despedir por ir a la playa estando de baja, ¿sí o no? Un abogado laboralista responde

Con más de 880.000 visualizaciones y más 9.700 me gustas la publicación del abogado laboralista, Juanma Lorente, con nombre de usuario @juanmalorentelaboralista y que cuenta con más de 494.000 seguidores en TikTok, no ha dejado a nadie indiferente. En ella el experto planta la siguiente cuestión: "¿Te puede despedir tu jefe si te ve en la playa estando de baja?".

@juanmalorentelaboralista 🌴 ¿Te puede despedir tu jefe si te ve en la playa estando de baja? 😱⁣ ⁣ La respuesta es: depende. ⁣ Si estás de baja pero NO estás haciendo nada que retrase tu recuperación, **NO pueden sancionarte ni despedirte.**⁣ ⁣ 💡 Estar en la playa, dar un paseo o tomar algo en una terraza no es ilegal si no interfiere con tu proceso de curación. ⁣ 🔍 Eso sí, si estás haciendo algo incompatible con tu lesión (como jugar al pádel con un brazo roto), ahí sí podrías tener un problema. ⁣ 📌 La clave está en que no pongas en riesgo tu recuperación. ⁣ ¿Te ha pasado algo parecido o conoces algún caso? 👇 Cuéntamelo en comentarios. ⁣ #BajaMédica #trabajo #laboral ♬ sonido original - JuanmaLorente_Laboralista

"¿Qué pasa si estás de baja y te pillan en la playa? Imagínatela situación: Tú tirado en la toalla tranquilo, tomando el sol, recién salido del agua, te incorporas un poco y por delante pasa tu jefe. Claro, tú estás de baja médica. ¿Tu jefe podría despedirte en ese mismo momento en medio de la playa? ¿O te podría llegar, a los dos días, un burofax despidiéndote por estar en la playa estando de baja? No, tranquilos. Depende del motivo de tu baja. Si, por ejemplo, tu baja es psicológica, lo más normal es que el médico te aconseje que te relajes en la playa, para que la presión que tienes en la mente disminuya un poco. Si, por ejemplo, tienes el brazo escayolado pero no te pones a jugar a las palas con ese mismo brazo, pues tampoco, en principio, habría ningún problema. Vas a tener el mismo brazo escayolado en tu casa que en la playa. Por lo tanto, tranquilo, que no te de un ataque al corazón si ves a tu jefe en la playa mientas que estás de baja. En principio, no debería ser ningún problema siempre que no te pillen haciendo cosas que vayan en contra de la recuperación del motivo de tu baja", explica de manera detallada el abogado laboralista.