Eroski pacta para sus supermercados una subida salarial tope del 1,5% en 2012

PAMPLONA. Según figura en el IV Convenio colectivo de supermercados del Grupo Eroski, la revisión salarial, en el caso de que el IPC real de este año alcance o supere el 1,5 %, tendrá un incremento total pactado para el año 2012 del 1,5 % como máximo.

El convenio recoge las tablas salariales anuales, a tiempo completo y con las pagas extraordinarias incluidas, y son el resultado de un aumento del 0,5 % de los salarios consolidados y definitivos del año 2011 sobre el salario base personal y salario base de grupo.

Según las tablas publicadas, en el Grupo I, los gestores percibirán anualmente 14.655,57 euros; en el Grupo II, los mandos, 14.226,88 euros; en el Grupo III, los técnicos, 13.812,61 euros; en el Grupo IV, los responables, 13.299,37 euros; y en el Grupo V, los profesionales, 13.020,86 euros.

Este IV convenio fue suscrito el pasado 12 de febrero entre la dirección del grupo de distribución y los sindicatos Fecoht-CCOO, CHTJ-UGT y Fetico.