El plazo concluye este martes 11

123 personas de la plantilla de CaixaBank en Navarra se apuntan a las bajas voluntarias

El ERE afecta a 102 empleados en la Comunidad Foral

09.02.2020 | 14:25
Sede de CaixaBank en Pamplona.

pamplona - El número de personas de la plantilla de CaixaBank en Navarra que se ha apuntado a las salidas voluntarias de la entidad financiera asciende a 123, según los datos correspondientes al viernes, una cifra que puede aumentar ya que el plazo para registrarse concluye hoy, informaron fuentes sindicales. El ERE, que pactó la dirección con los sindicatos SECB, UGT, SIB, FEC y CIC, contemplaba una reducción de plantilla de 2.023 trabajadores en España, de los que 102 se situaban en Navarra. Hasta el viernes, unas 2.700 empleados se habían inscrito a las bajas, de los que 123 se localizaban en la Comunidad Foral. La lista de personas voluntarias supera a las exigidas por la entidad presidida por Jordi Gual; sin embargo, fuentes de UGT remarcaron que ahora hay que comprobar cuántos de estos voluntarios se ajustan a las condiciones y al mapa territorial pactado con el banco. Solo como ejemplo, en el caso del colectivo B, los nacidos entre 1966 y 1967, CaixaBank pactó que únicamente podrían salir del banco cien trabajadores enmarcados en este tramo de edad, así que si de ese grupo se han apuntado más de los exigidos en toda España, finalmente la entidad dará la baja solo a cien.

El acuerdo creaba tres colectivos para adherirse el expediente de regulación de empleo: a las personas nacidas antes de 1961 y hasta 1965, agrupadas en el colectivo A, que tienen 54 o más años y a las que se les va a abonar el 57% de su salario regulador -el fijo con algunos complementos, sin incluir variables- hasta los 63 años, así como el correspondiente convenio de la Seguridad Social hasta esa edad, y una prima de entre 18.000 y 28.000 euros. En Navarra, por ahora se han registrado 90 trabajadores.

A los nacidos en 1966 y 1967, que tienen 52 o 53 años -el denominado colectivo B-, se les abonará ese mismo porcentaje del salario durante ocho anualidades y se les pagará el convenio especial de la Seguridad Social hasta los 63 años, al tiempo que recibirán una prima de 38.000 euros. En la Comunidad Foral, hasta el viernes se habían inscrito 28.

Por último, los voluntarios incluidos en el colectivo C, es decir, los menores de 52 años que acepten rescindir su relación laboral con CaixaBank, percibirán una indemnización de 45 días por año trabajado con un mínimo de 36 meses y un máximo de 42, así como un prima de entre 13.000 y 23.000 euros. Hasta cinco empleados que trabajan en Navarra habían decidido incluirse en el ERE.

El expediente contemplaba que las salidas del banco sean voluntarias, aunque el pacto incluía la posibilidad de mover a un empleado hasta un máximo de 75 kilómetros por necesidades de la red de oficinas.

Navarra es la cuarta comunidad más perjudicada con un recorte de 102 personas, y delante de ella se sitúan Madrid, con 457 salidas; Sevilla, con 151; y Valencia, con 131. Tras la aplicación de este ERE, la plantilla en la Comunidad Foral sumará unos 750 trabajadores.

por tramos

90 trabajadores del colectivo A. Este grupo comprende a las personas que han nacido antes de 1961 y hasta 1965.

28 empleados del colectivo B. Comprenden los nacidos entre 1966 y 1967.

5 profesionales del colectivo C. En este tramo están incluidos aquellos trabajadores menores de 52 años.

la cifra

677

más. Los sindicatos informaron que hasta el pasado viernes unas 2.700 personas se habían apuntado para salir de la entidad, unas 677 más que las exigidas.