pamplona - UGT, con el 36,27% de la representación, y CCOO, con el 15,38%, firmaron ayer con las patronales del sector (ADEN y Asociación de Ferreteros de Navarra) el convenio de comercio del metal de Navarra, que afecta a 2.500 trabajadores aproximadamente.

El convenio tiene una vigencia de cuatro años (2019-2022), con una cláusula de ultraactividad indefinida que “desactiva la reforma laboral” en este aspecto, y recoge unos incrementos salariales que “garantizan la mejora del poder adquisitivo, uno de los objetivos prioritarios que se habían planteado los sindicatos al inicio de las negociaciones”, destacaron estos sindicatos. El convenio establece una subida salarial del 1,7% para este año 2019 (IPC de 2018 más 0,5%, que se aplicará con carácter retroactivo al 1 de enero). Para el resto de los años, la subida será del 1,5%, con una cláusula que garantiza el IPC del año anterior más 0,25% cada año, y que en caso de superar el 3%, tendrá como contraprestación una reducción de 4 horas en la jornada anual en 2022. Se actualizan las categorías más bajas a un salario mínimo de 14.000 euros al año.

En cuanto a permisos, se posibilita la acumulación por lactancia dos semanas y en los casos de ampliación del permiso retribuido por desplazamiento, se considera traslado un trayecto mínimo de 150 kilómetros. También se mejoran las excedencias y en lo referente al contrato eventual, las empresas podrán realizar contratos de hasta 12 meses en un periodo de 18. Las empresas que utilicen estos contratos, no podrán tener más del 10% de su plantilla eventual. - E.P.