Inspección detecta en 2.152 empleos fraude por eventualidad o parcialidad

Logra que las empresas regularicen 835 contratos en 2019
El Plan Director por un Trabajo Digno, que abarca tres años, lucha contra "la precariedad y por recuperar derechos"

24.12.2019 | 06:15
Instituto Nacional de la Seguridad Social en Pamplona.

pamplona - La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha detectado este año en Navarra 2.152 empleados con contratos fraudulentos al hacer el empresario una utilización ilícita de la temporalidad o de la parcialidad durante la jornada laboral. Esta actuación se enmarca en el Plan Director por un Trabajo Digno, impulsado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, que abarca tres ejercicios (2018-2020). La Inspección ha descubierto entre agosto y octubre 1.125 personas que poseían un contrato eventual que no se ajustaba a la realidad laboral del puesto; y 1.027 asalariados a tiempo parcial que no cumplían los requisitos legales. Las acciones de los inspectores por medio de este plan persiguen atajar la precariedad y el fraude en el ámbito laboral para así "reforzar la sostenibilidad de la Seguridad Social y prestaciones a través de recuperar derechos laborales, mejorar la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo", manifestó ayer la Delegación del Gobierno en Navarra.

La elevada temporalidad aparece entre los problemas del mercado laboral, ya que siempre se mueve en porcentajes superiores al 90%; en los últimos datos correspondientes a noviembre se encontraba en el 93,7%. A esto se añade que tras la crisis económica las ofertas de trabajo a tiempo parcial han aumentado, según denuncian los sindicatos, porque ya no se presentan como una oportunidad para el asalariado o asalariada para amoldar su situación personal a la profesional sino que, a veces, el demandante acepta obligado el contrato a tiempo parcial porque carece, como primera opción, de una oferta laboral a jornada completa.

Además la eventualidad y el tiempo parcial afectan más a mujeres que a hombres por lo que ellas tienen más posibilidades de sufrir este tipo de irregularidades. La última Encuesta de Población Activa (EPA) indica que Navarra cuenta con 45.600 personas ocupadas a tiempo parcial, de las que siete de cada diez son féminas. En el caso de la eventualidad, en noviembre el 53% de las ocupadas disponía de un contrato temporal y el 47% restante se correspondía a hombres, según el Observatorio de la Realidad Social.

desde agosto, 869 cartas La delegación del Gobierno en Navarra informó ayer de que Inspección envió desde agosto 869 cartas a empresas en el inicio este año de la primera fase del plan director. "De ellas, 592 se referían a fraude en la contratación y 227, a contratación a tiempo parcial. En total, afectaban a 2.152 personas trabajadoras, de las cuales 1.125 correspondían al fraude en la contratación temporal y 1.027, al plan contra el uso irregular de los contratos a tiempo parcial", detalló.

Como consecuencia de estas comunicaciones, las compañías han regularizado por ahora 706 contratos temporales en indefinidos Si a esta cifra se suma la actuación ordinaria de la Inspección se llega a los 1.518. Además, se ha procedido a incrementar la jornada en 129 contratos a tiempo parcial: 70 han sido incrementos de jornada igual o superior al 50% y 59, incrementos inferiores al 50%. Con la actuación ordinaria se alcanzaron los 316 aumentos de jornada.

conversión indefinidos

2.628

contratos temporales en fijos. Las actuaciones ordinarias de Inspección, las medidas del plan director de trabajo digno del año pasado y las primeras acciones en 2019 han permitido que 2.628 contratos temporales en fraude de ley se convirtieran en indefinidos. De ellos, 1.149 se correspondieron a actuaciones ordinarias; 773 al plan director entre agosto y diciembre de 2018; y 706 como consecuencia de la primera fase del plan de choque de 2019.

857

en el periodo anterior. Entre mayo de 2017 y julio de 2018, las empresas en Navarra transformaron 857 contratos temporales en fijos.

ampliación jornada

478

contratos a tiempo parcial. Entre 2018 y 2019, a 478 contratos a tiempo parcial se les ha ampliado la jornada por los 213 en el periodo 2017-2018.

otras cifras

2.684

empleos irregulares (2018-2019). Entre agosto de 2018 y octubre de 2019, Inspección de Trabajo afloró 2.684 empleos irregulares, un 57% más que en el periodo comprendido entre mayo de 2017 y julio de 2018, con 1.713.

4.996

falsos autónomos

Entre agosto de 2018 y octubre de 2019 han regularizado las empresas la situación de 4.996 falsos autónomos para pasar a cotizar en el régimen general. Esta práctica se ha detectado en sectores como el cárnico y agroalimentario, entre otros. Un falso autónomo cotiza como trabajador por cuenta propia pero hace las funciones de un asalariado.

8

En los 15 meses anteriores a aprobar el Plan Director de Trabajo Digno (2018-2020) solo se regularizaron 8 falsos autónomos, por lo que ha habido un gran salto.

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