El comité reprocha a Gamesa que no amplíe el plazo para buscar alternativas

Los delegados vuelven a solicitar a la empresa documentación para poder negociar

29.07.2020 | 19:05
El comité reprocha a Gamesa que no amplíe el plazo para buscar alternativas

El comité de empresa de Siemens Gamesa Aoiz ha informado este miércoles de que ha solicitado la extensión del periodo de consultas y ha señalado que la empresa se niega.

En un comunicado, ha señalado que este miércoles se ha celebrado la cuarta reunión del periodo de consultas del expediente de extinción de contratos de Siemens Gamesa Aoiz. "Nuevamente el comité de empresa ha solicitado a la empresa el análisis y estudio de posibles alternativas orientadas, siempre, al mantenimiento de la actividad en la planta y, por tanto, de los puestos de trabajo. Para ello, la representación legal de los trabajadores ha propuesto a la compañía el alargamiento del periodo de consultas para poder ahondar en las posibles vías sin la presión de límite temporal marcado por el fin del periodo de consultas. A pesar de que la ley prevé esta posibilidad, la empresa ha declinado la proposición del comité y ha insistido en cumplir con el plazo previsto", ha explicado.

Asimismo, ha comentado que ha propuesto un cambio en las fechas de las últimas dos reuniones, previstas para el 6 y el 7 de agosto, con el objetivo de "espaciar las reuniones para poder contrastar el contenido de las mismas con la plantilla", a lo que la empresa también se ha negado, ha dicho el comité.

Por otro lado, ha comentado que, al objeto de poder profundizar en el análisis de las causas, "los delegados han solicitado a la empresa la documentación que no entregaron el pasado día 24 de julio". "Nuevamente, la empresa ha hecho gala de su nula intención de negociar, y no ha aportado los documentos requeridos", ha criticado.

Por último, ha informado de que la empresa ha trasladado una propuesta de mejoras sociales, recolocaciones y mejoras indemnizatorias. El comité ha reiterado su "apuesta firme" por el mantenimiento del empleo y se ha comprometido a "analizar y trasladar a la plantilla esa información".
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