- El BBVA planteó ayer a los sindicatos las condiciones de salida de los trabajadores que se vean afectados por el despido colectivo del banco, con indemnizaciones de hasta el 65% del salario anual, una propuesta que indignó a los sindicatos al considerarla “insultante”. El periodo formal de consultas empezó ayer y el BBVA entregó el informe técnico en el que basa su pretensión de despedir a casi 3.500 personas en España. El banco propone que los mayores de 63 años reciban una indemnización de 20 días por año, con un máximo de 12 meses, mientras que los de 58 a 62 años, con una antigüedad mínima de 15 años, recibirán una renta temporal del 65% de su sueldo anual hasta los 63 años, descontando la prestación por paro. En el caso de los trabajadores de entre 56 y 57 años, con una antigüedad de al menos 15 años, la renta será del 60% de sueldo anual, descontando el paro. Para el resto de la plantilla, propone 27 días por año trabajado, hasta un máximo de 18 mensualidades.
