UPTA ha advertido de que cerca de 8.000 pequeños negocios cerrarán en los próximos cinco años en Navarra debido a la falta de relevo generacional. Según sus datos, 7.951 autónomos se jubilarán en este periodo, representando un 17,15% de los trabajadores por cuenta propia de la Comunidad foral. Por eso, ha reclamado al Gobierno de Navarra un plan de relevo generacional e incentivos que “faciliten la vida” a este colectivo.
Así lo ha advertido el presidente de UPTA, Eduardo Abad, quien ha presentado este viernes en Pamplona un informe sobre la situación de los trabajadores autónomos en Navarra, en base a los datos de afiliación del mes de febrero de 2026. Ha estado acompañado por el secretario general de UGT Navarra, Lorenzo Ríos, quien ha señalado que el sector de los autónomos “no es un elemento marginal de nuestra economía sino un elemento clave de nuestro tejido productivo”, detrás del cual hay “personas que sostienen el día a día de nuestra economía, barrios, pueblos y sectores”.
Relevo generacional
Según ha explicado, el informe de UPTA tiene “luces y retos muy relevantes que tenemos que afrontar con responsabilidad”. Así, ha indicado que en la afiliación “hay cierta estabilidad” pero el perfil del trabajador autónomo está “claramente envejecido”, lo que hace que uno de los principales desafíos sea el relevo generacional. “Si no actuamos, hablamos de cierres, pérdida de actividad económica y vaciamiento en comercios y sectores tradicionales”, ha señalado.
En esta misma línea, Eduardo Abad ha destacado que hay un “problema mayúsculo en Navarra con el envejecimiento” y ha advertido de que “más de 8.000 pequeños negocios van a cerrar en los próximos cinco años” si “el Gobierno de Navarra no pone en marcha un plan de relevo generacional”. En este sentido, ha señalado que Navarra ha “perdido en cinco años 17 comercios al mes” y “más de 1.000 pequeños comercios en los últimos cinco años”.
Por otro lado, ha criticado que el Gobierno de Navarra ha pasado de dedicar casi 7 millones de euros al trabajo autónomo a 2,4 millones. Ha considerado un “fracaso de la política en Navarra” el haber bajado más del 50% del presupuesto dotado para este colectivo y suponer “perder oportunidades”. “Parece ser que para la presidenta Chivite los autónomos no son importantes”, ha lamentado.
Como aspectos positivos, ha apuntado que “se ha cambiado la tendencia” y que la gente menor de 45 años emprende más en sectores de alta cualificación, así como la llegada de personas desde el extranjero.
El impulso de la migración
Al hilo de la regularización extraordinaria de personas migrantes, Abad ha afirmado que en Navarra son imprescindibles al menos 4.000 nuevos autónomos extranjeros. Ha explicado que sectores como la atención a personas mayores, la hostelería, el comercio y los servicios básicos están siendo ocupados por población extranjera, clave para mantener los servicios en pueblos y ciudades.
El presidente de UPTA ha insistido en que ha reclamado al Gobierno de Navarra un plan de relevo generacional e incentivos, pero ha denunciado que ha recibido “buenas palabras y pocos hechos”. También ha defendido el papel de la Formación Profesional en el trasvase de negocios viables en sectores tradicionales.
Según el informe de UPTA, Navarra contaba en febrero de este año con 46.372 afiliados al RETA, un incremento del 3,3% respecto a 2025. El perfil mayoritario es masculino (64,88%), con edades entre 46 y 65 años, y con predominio del sector del comercio, seguido de construcción, agricultura, hostelería y actividades profesionales.
Desde 2020 se han perdido 1.010 comercios, mientras que los sectores con mayor crecimiento son las actividades sanitarias y sociales y la educación. Además, los autónomos extranjeros representan ya el 13,27% del total en Navarra, una de las tasas más altas del Estado.
