Huelga parcial en la Administración foral el jueves 28 de mayo

LAB, sindicato mayoritario en la Administración foral, ha convocado un paro parcial el jueves 28 de mayo para exigir "una negociación real" del Estatuto del Personal Público, que no se ha actualizado en 30 años.

Isabel Artieda, delegada de esta central en Administración Núcleo, Hodei Tapia (represente en Educación), Marisol Saiz-Aja (Osasunbidea) y Josu Urrutia (Ayuntamientos) han participado en una rueda de prensa en la sede del sindicato en Pamplona para denunciar que la consejería de Inma Jurío apartó a LAB y ELA de la negociación con una maniobra a través de la que cambió las fuerzas sindicales que componían la mayoría de la Mesa General, y recayeron en AFAPNA, CCOO y UGT.

"El Gobierno ha roto unilateralmente un acuerdo de todos los sindicatos con el Ejecutivo en Mesa General, para modificar las mayorías. Gracias a ello, con los votos favorables de esos tres sindicatos se ha impulsado un texto supuestamente negociado, que en realidad deja fuera a parte de la representación sindical y abre la puerta a un Estatuto claramente perjudicial para la plantilla", ha destacado LAB.

Una ley específica

Esta central ha registrado un paro parcial de cuatro horas, entre las 11.00 y 15.00 horas en la Administración a finales de mayo. "Nuestra propuesta es clara: paralizar este texto, retirar la carrera profesional y regularla urgentemente mediante una ley específica, fruto de un diálogo real con todas las fuerzas sindicales, tal y como se hizo con el resto de carreras profesionales actualmente vigentes", han demandado.

Desde diciembre, LAB ha denunciado que el documento del Estatuto "traerá consecuencias muy negativas para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores públicos". Ha valorado que "AFAPNA, CCOO y UGT han centrado toda la negociación en la inclusión de un modelo de carrera profesional claramente poco favorable para la plantilla". Pero, "el problema es aún mayor: mientras se pone el foco en esa cuestión, el resto del Estatuto se ha dejado prácticamente en manos de la Administración", ha denunciado.

LAB no quiere que este documento llegue al Parlamento para su aprobación, y por ello llama a secundar ese paro. "Aunque habrá colectivos especialmente perjudicados, como el personal de niveles más bajos de los ayuntamientos, el personal docente o quienes están en régimen laboral, la realidad es que este Estatuto afectará negativamente al conjunto de la plantilla", ha advertido.

Febrero de 2023

LAB ha recordado que la huelga general de todos los sindicatos en 2023 facilitó que el Gobierno entrara a negociar la normativa básica de empleados públicos. Pero, ha lamentado que "esa ventana de oportunidad para actualizar y dignificar las condiciones de decenas de miles de empleadas y empleados públicos no se haya abierto", con todo lo ocurrido, ha concluido.