UGT y CCOO han presentado una propuesta conjunta ante el planteamiento de la patronal de ampliar los contratos eventuales de seis a doce meses por circunstancias de la producción.
La Asociación Navarra de Empresarios del Metal (ANEM) y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal de Navarra (APMEN) citaron el lunes 11 de mayo a la parte social con representación en la mesa de negociación del convenio siderometalúrgico, UGT, CCOO, ELA y LAB, para exponer la necesidad de modificar la duración de este tipo de contratos temporales para otorgar más flexibilidad a la empresas en su objetivo de cumplir con sus pedidos, de atraer nuevos proyectos y de generar más puestos de trabajo.
Segundo encuentro
El Tribunal Laboral, con sede en Pamplona, ha acogido este lunes a las 15.00 horas la segunda reunión entre la patronal y los sindicatos. UGT y CCOO han entregado un texto común, y ELA y LAB han rechazado nuevamente la medida expuesta por las empresas del sector.
El documento de la mayoría sindical en esta mesa contempla tres ejes: la empresa que proponga a su plantilla ampliaciones de contratos eventuales hasta doce meses deberá acordarlo con el comité. Además dicho pacto tendrá que asumir garantías de empleo tanto a corto, medio como a largo plazo, han contado fuentes sindicales.
Por último, los dos centrales han propuesto que la indemnización que reciben los trabajadores y trabajadoras tras concluir este tipo de contrato deberá ser de 33 días -semejante al despido improcedente- y no de doce días como está establecido por ley actualmente.
Nueva fecha
Fuentes de la patronal han manifestado que deben analizar el planteamiento de la parte social, y han considerado positivo que UGT y CCOO busquen alcanzar un pacto sobre esta cuestión. La próxima reunión se celebrará el miércoles 27 de mayo a la misma hora.
