Una jornada para luchar contra el “feminismo complaciente”

 “No nos paran, ni las lluvias ni las riadas” gritaban esta tarde unas 300 personas que acudieron a la cita de la Plataforma 8M de Tudelabajo una incesante lluvia. Bajo centenares de paragüas, tomando las calles y ralentizando el paso para prolongar sus reivindicaciones, han seguido manteniendo su protesta contra el “patriarcado” que les ahoga y por un “feminismo interseccional” que abrace a todas las razas y nacionalidades. Tras recorrer la plaza del padre Lasa, la avenida de Santa Ana, la avenida de Zaragoza, la calle Carrera y llegar a la plaza de Los Fueros han reivindicado, durante la lectura del comunicado, el papel de la mujer en la historia “hemos sido agentes y actores. No somos una minoría, sino más de la mitad de la humanidad, parte fundamental en la conservación de la memoria colectiva, transmitiendo saberes y tradiciones que unen pasado y futuro. A pesar de esto nuestra presencia ha sido invisibilizada y excluida de los relatos oficiales, de libros de historia y de aulas”.

Con todas las mujeres

En su intervención, las integrantes de la Plataforma, se han mostrado contrarias a que su lucha sea reducida a “un slogan y un día al año. No podemos permitir que nuestras demandas sean convertidas en producto de consumo”. En su marcha han recordado a las mujeres afganas “que sufren la opresión de un régimen que niega sus derechos”, a las palestinas “que sufren la guerra y la ocupación” así como de todas aquellas que “han sido sometidas a la mutilación genital” o quienes “alzan la voz” contra los abusos de poder enfrentándose a juicios “que ponen en evidencia la impunidad con la que se cometen crímenes contra nosotras”. Por último han rechazado el feminismo “complaciente” y llamaron a todas las mujeres a “la acción” y defendieron su “rabia, fuerza y autonomía” para llevar a cabo las reivindicaciones.

Precariedad laboral

Tras la Plataforma 8M ha sido el turno del Consejo Municipal por la Igualdad que ha hecho hincapié en el desequilibrio salarial y la desigualdad laboral. “Las mujeres ganan un 20% menos que los hombres y representan el 36% en puestos de liderazgo. Más del 80% de los empleos a tiempo parcial en 2020 estaban ocupados por ellas y, además, el 87% de quienes afirman que sus obligaciones familiares condicionan su jornada laboral, son mujeres. Los sectores feminizados continúan siendo los más precarizados, y el trabajo no remunerado sigue siendo asumido principalmente por mujeres, lo que limita su desarrollo profesional y perpetúa una brecha de género que afecta a todas las esferas de la vida. Es imprescindible que se reconozca y valore el trabajo de las mujeres”.