Datorren irailaren erdialdetik aurrera Nafarroako Administrazio Publikoetako langileek bizitza pertsonala eta familiarra bateratzeko neurri berriei lotu ahalko diete. Horrela jasotzen da foru Gobernuak Nafarroako Kontseiluaren aldeko txosten jasota, gaur egindako bilkuran onartutako bi foru-dekretutan.
Zehazki, lanaldi murrizketako modalitateak handitu eta lizentziak eta baimenak hobetuko dira kasu hauetarako: ospitaleratzeak, gaixotasuna, heriotzak, haurdunaldiak, tratamendu medikoak, senideak zaintzea, prestakuntza eta lan-bizitzarekin eta bizitza familiarrarekin zerikusia duten egitekoak betetzeko.
Gogoratzekoa da neurri horiek aho batez onartu zituztela dagoeneko foru Gobernuak eta LAB, ELA, CCOO, AFAPNA eta UGT sindikatuek martxoaren 31n, Funtzio Publikoaren Negoziazio Mahai Orokorrean.
Foru-dekretuetako bat langileek beraien lan-bizitza eta bizitza familiarra uztartzeko duten eskubideari buruzkoa da. Orain arte, langile publikoek seiren bat, heren bat edo erdia bakarrik murritz zezaketen lanaldia; hemendik aurrera, oro har, beste lau aldaketa izango dituzte: lanaldiaren zortziren bat, lauren bat, bi bosten edo bi heren.
Hobekuntzak lizentzietan eta ordaindutako baimenetan
Ordaindutako lizentzia eta baimenei dagokienez, beste batzuk sortu dira: haurdunaldiarengatik, 37. astetik aurrera; ospitaleratuta egon behar duten ume goiztiarren jaiotzarengatik; ezkontidea, bikote egonkorra edo lehen graduko senideak zaintzeko, gaixotasun oso larria badute.
Horrez gain, ordaindutako beste baimen batzuk daude erradioterapia edo kimioterapia tratamenduak jaso ondoren lanera bueltatzen laguntzeko; ezkontidea, bikote egonkorra edo lehen graduko senideak laguntza eskatzen duten prozedura diagnostikoak edo diagnostikoak egitera laguntzeko, eta odola edo odol osagaiak emateko.
Halaber, ordaindu gabeko baimen bat sortu da hobekuntza profesionaleko ikastaroetara joateko.
Bestalde, jadanik zeuden zenbait lizentzia eta baimen hobetu edo handitu dira. Azkenik, aurretik zeuden baina arau ez ziren sindikatuen akordio batzuk baimenen dekretuetan ere barne hartzen dira, eta lan-bizitza eta bizitza familiarra uztartzearekin zerikusia duten eginbeharrak betetzeko, eta nahitaezko eginbehar publiko edo pertsonalak betetzeko baimenak definitzen dira.
Bi dekretuak Nafarroako Aldizkari Ofizialean (NAO) argitaratu eta hurrengo egunean sartuko dira indarrean, irailaren erdialderako aurreikusita dagoena, aurretik adierazi den moduan.
