Alicia Fernández de Piérola Martínez fundó en 2001 Equala Iniciativas, primera consultora especializada en igualdad de mujeres y hombres que se creó en Navarra. Tras 25 años de trayectoria, en la actualidad, Equala Iniciativas se ha convertido en una de las consultoras de igualdad y diversidad referentes en Navarra, La Rioja y Euskadi, prestando sus servicios tanto en castellano como en euskera.
Hace 25 años, Alicia Fernández de Piérola Martínez -licenciada en derecho, con titulación de Agente de Igualdad y con experiencia como Consultora de Género y Desarrollo en el Instituto de la Mujer (Madrid) y en asesoramiento jurídico a entidades no lucrativas- decidió iniciar su propio proyecto de consultoría de igualdad de género en Navarra.
“Colaborar para eliminar las desigualdades que atraviesan las vidas de muchas personas es lo que me llevó a fundar Equala Iniciativas y es lo que da sentido a mi profesión como consultora”, explica Fernández de Piérola.
Equala Iniciativas, a lo largo de estos 25 años, ha prestado asistencia técnica y guiado a más de 300 entidades públicas y privadas en su camino hacia una mayor igualdad. Ha trabajado con Administraciones públicas como Gobierno de Navarra, Gobierno Vasco y Gobierno de la Rioja, Ayuntamientos (Pamplona-Iruña, Logroño, Tudela, Alsasua-Altsasu, Tafalla, Estella-Lizarra, Valle de Egüés, Coslada -Madrid-, etc.) y numerosas empresas, fundaciones y asociaciones.
Equala Iniciativas cuenta con la certificación IGE por INAI/NABI (Instituto Navarro para la Igualdad), es consultora homologada por EMAKUNDE (Instituto Vasco de la Mujer -Emakumearen Euskal Erakunde) e integrante de APCG (Asociación Profesional de Consultoría de Género).
Trayectoria de Equala Iniciativas
Inicialmente, Equala comenzó prestando sus servicios en la elaboración de Diagnósticos y Planes de Igualdad en empresas e impartiendo talleres y cursos. En definitiva, formar y sensibilizar en materia de igualdad.
Más adelante, el equipo de Equala Iniciativas también se especializó en materia de Interculturalidad y Convivencia: realizando Diagnósticos y/o Planes de Convivencia para Ayuntamientos como Pamplona-Iruña, Estella-Lizarra, Mancomunidad de SSB de Olite, Viana y Mendavia; celebrando jornadas y otras actuaciones de sensibilización para diversas entidades locales y asociaciones.
Desde 2020, además, diseñan Diagnósticos en materia de Cuidados y Planes de actuación para ayuntamientos en Navarra (Tafalla, Pirineo, etc.), en materia de cuidados y conciliación, enmarcados dentro del Programa Pactos por los Cuidados en Navarra (Programa impulsado por el INAI/NABI del Gobierno de Navarra).
II Plan de Acción LGTBI+ de Navarra
Más recientemente, también se han especializado en materia LGTBI+. Desde 2021, realizan Diagnósticos sobre las necesidades de las personas LGTBI+ y Planes de Acción para la incorporación de la diversidad LGTBI+ en las políticas públicas de las entidades locales como en los Ayuntamientos de Barañain, Estella-Lizarra, Tafalla, Tudela y Valle de Egüés.
En diciembre de 2025, Equala Iniciativas finalizó la elaboración del II Plan de Acción para la Igualdad Social de las Personas LGTBI+ de Navarra, tras el encargo del Gobierno de Navarra, consistente en la evaluación del anterior plan y la elaboración del II plan, trabajo realizado durante los años 2024 y 2025.
Políticas Públicas con enfoque de género
Equala Iniciativas es una Consultora de Igualdad que trabaja desde la Interseccionalidad. Son numerosas las formaciones próximas previstas a varios Departamentos del Gobierno de Navarra, para aplicar la transversalidad de género, entre ellos El Departamento de Educación y varios organismos públicos dependientes del Departamento de Salud.
Compromiso con la lucha contra la Violencia de género
Además, refuerza su compromiso con la lucha contra la violencia de género con formaciones a los departamentos de prevención de riesgos laborales para la detección de los diferentes tipos de violencia de género, entre ellos, el acoso sexual y por razón de sexo.
En 2025 han impartido la formación “Detección Temprana de la Violencia contra las Mujeres” dirigida al personal sanitario de Osasunbidea de 26 Centros de Salud, Centros de Atención a la Salud Sexual y Reproductiva (CASSYR) y Centros de Salud Mental.
También realizan formación y elaboran protocolos para prevención y actuación en materia de acoso sexual y por razón de sexo para entidades públicas y privadas.
Equala Iniciativas en la actualidad
El equipo de Equala Iniciativas, formado por 10 personas tituladas y especializadas en Igualdad y Diversidad, con su directora, Alicia Fernández de Piérola Martínez al frente, continúa generando alianzas y trabajando por una sociedad más igualitaria y diversa, acompañando a Administraciones públicas, empresas y otras entidades.
