PIDEN NUEVA GESTIÓN PARA CONTRATACIONES

La Plataforma de Interinos Docentes pide un sistema de oposición "no eliminatorio"

09.02.2020 | 21:31
Protesta de profesores interinos de Infantil y Primaria en Pamplona.

PAMPLONA.- La Plataforma de Interinos Docentes de Navarra ha pedido un sistema de oposición "no eliminatorio" y una norma de gestión de listas de contratación que "dé estabilidad a las maestras con experiencia a la vez que permita a las nuevas generaciones iniciar su andadura en este bonito mundo que es la educación".

La plataforma ha afirmado en una nota que "existe una generación de maestras en Navarra que, por los avatares de tantos gobiernos y cambios de criterios en la selección del profesorado nos estamos viendo injustamente tratadas y lesionadas; pareciera ser que siempre vamos a destiempo, trabajando harto por nuestro alumnado a pesar de todo esto que estamos padeciendo".

Esta plataforma ha señalado que entre los años 2005 y 2009 "los gobiernos apostaron por estabilizar a las maestras con experiencia y que llevaban años trabajando para la administración como interinas y para ello se utilizaron diversas fórmulas que paso a enumerar y que, a los que en aquellos momentos éramos noveles, no nos dejaban apenas oportunidades para conseguir una plaza o ni siquiera para trabajar como interinas".

A continuación, ha afirmado que "tras 10 años sin oposición y ahora que esta generación tiene experiencia suficiente, las tornas se giran en nuestra contra, de nuevo (por el constante trasiego de legislación, sistemas de contratación, oposiciones con criterios diversos e incluso contradictorios..)". "Con el sistema de oposición eliminatorio y la actual norma de contratación de interinos, los maestros con experiencia tenemos pocas posibilidades de seguir trabajando", ha asegurado.

En esta línea, la plataforma ha apuntado que "para maestras con edades comprendidas entre los 35 y los 50 años (o más), con cargas familiares, económicas y laborales, preparar una oposición basada en la memorización es altamente complicado". "No se nos ha permitido demostrar nuestra capacidad a la hora de preparar una clase, que es donde realmente podríamos haber destacado y que es lo realmente importante en nuestra profesión", ha añadido.

La plataforma ha afirmado que, "tras valorar los resultados de esta desastrosa oposición, lo que podemos comprobar es que un altísimo porcentaje de maestras con oposiciones anteriormente aprobadas y que se han dejado la piel por la educación y por su alumnado durante estos años el próximo septiembre van a ir al paro". "Nos hemos estado formando durante años y ahora toda esa inversión queda en saco roto", ha indicado.

Según ha explicado, "a pesar de solicitar personalmente a la consejera María Solana que se nos guardaran notas de oposiciones anteriores (como ocurre en otras comunidades), solamente se guardan las de 2016, aunque en la mayoría de las especialidades no ha habido oposiciones desde el 2009, criterio rotundamente arbitrario e injusto".