Navarra crea 1.792 empleos en marzo y el paro registrado desciende en un año en 2.217 personas

La valoración de los datos, tanto de desempleo como de contratación y generación de empleo correspondientes a marzo, "es sin duda positiva", según el Ejecutivo foral. Por una parte, el paro desciende en 146 personas en un mes, un -0,43%, y en 2.217personas paradas en un año, un -6,17%.

Por otra, en cuanto a la creación de empleo, la afiliación crece en un mes un 0,64%, lo que supone 1.792 afiliaciones más, mientras que en un año el incremento es del 3,01%, es decir, 8.281 nuevas afiliaciones.

Por último, el número de contratos se incrementa un 10,5% en un mes, mientras que se mantiene similar en un año, reduciéndose ligeramente en un -0,7%.

A todo ello se suma que es previsible que el descenso del paro continúe aproximadamente hasta después del periodo estival a partir del cual es probable que se produzcan incrementos de diversa intensidad debido principalmente a la persistente incidencia estacional.

En cuanto al desempleo, a pesar de que el descenso mensual es menor que el producido en marzo de años anteriores, el retorno a la senda de descenso del paro hace que el balance acumulado de los últimos doce meses resulte sin duda positivo.

No conviene olvidar tampoco que la cota máxima de desempleo se alcanzó en Navarra en febrero de 2013, entonces la cifra de personas desempleadas fue de 56.524. Es decir, desde entonces la reducción ha sido del -40,4%, lo que supone un descenso de 22.831 personas paradas registradas.

Por otra parte, en el Estado el desempleo ha descendido un -1,03% en un mes mientras que anualmente lo ha hecho un -4,89%. Por tanto, aunque el paro disminuye mensualmente en menor medida, desciende con mayor intensidad en Navarra en un año.

Respecto a la cobertura del Sistema estatal de protección por desempleo, los últimos datos presentados continúan evidenciando la importante limitación del sistema estatal de protección. La tasa de cobertura por desempleo correspondiente al mes de febrero en Navarra, último dato disponible, es del 52,9%. Es decir, 0,8 puntos menos que la de enero. De hecho, se ha roto la tendencia ascendente de la tasa de los últimos cuatro meses. Sin embargo, es cuatro puntos superior a la de hace un año.

Con este nivel de cobertura, más de la mitad de las personas desempleadas, exactamente un 51,5% no cuentan con una cobertura por desempleo. Así, si se tiene en cuenta al conjunto de la población desempleada, el número de personas paradas sin cobertura en Navarra se cifra en las 17.414 personas. De ahí, la gran importancia de contar con herramientas propias de apoyo como la Renta Garantizada.

En el Estado, la tasa de cobertura asciende hasta el 61%, es decir, es 8,1 puntos superior a la tasa de cobertura por desempleo en Navarra a pesar de que en un año el aumento de la tasa estatal ha sido algo inferior (2,8 puntos).

Afiliación a la Seguridad Social y contratación

Como se ha avanzado, acompañando al descenso del desempleo y al aumento de la contratación se une el aumento de la afiliación. Por tanto, se ha retornado a la senda de la creación de empleo.

En cuanto a los datos, el número medio de personas afiliadas a la Seguridad Social en Navarra se sitúa en el mes de marzo en las 283.544, por tanto, 1.792 más que el mes anterior y 8.281 más que hace un año. Estos incrementos suponen en términos porcentuales un aumento del 0,64% en un mes y un crecimiento anual del 3,01%. Este volumen de afiliación es similar al de marzo de 2008.

Hay que destacar que el crecimiento mensual del empleo producido en marzo es el mayor desde 2007. Entonces el crecimiento fue de un 0,65%. De hecho, el incremento ha sido incluso ligeramente superior al de entonces en términos absolutos.

En comparación con el Estado, el aumento de la afiliación resulta superior en términos anuales aunque algo inferior en términos mensuales. Así, en el Estado los incrementos han sido del 0,82% en un mes y del 2,93% en un año. En este sentido, hay que tener en cuenta otro elemento de especial trascendencia, la distancia de la tasa de paro es de 4,5 puntos.

Por otra parte, se debe reseñar que la comparativa con las Comunidades Autónomas de nuestro entorno (País Vasco, Aragón y La Rioja) muestra una situación, en cuanto al aumento de la afiliación en términos relativos, más positiva. Ya se ha indicado que en Navarra, se ha dado un incremento anual de la afiliación del 3,01%. Pues bien, en el País Vasco, el incremento ha sido del 1,78%; en Aragón el aumento ha sido del 2,42% mientras que en La Rioja el crecimiento anual de la afiliación ha sido del 2,24%.

También, en términos mensuales, el crecimiento del empleo en la Comunidad Foral es superior al de País Vasco (0,47%) y La Rioja (0,31%), siendo ligeramente inferior al de Aragón (0,71%).

No conviene olvidar tampoco que la cota mínima de afiliación se alcanzó en enero de 2014 con 243.505 afiliaciones. Por tanto, si se tiene en cuenta el último dato de marzo, se ha producido un aumento de 40.039 afiliaciones, un 16,4%.

En cuanto a las cifras de contratación, tal y como se ha señalado, los datos correspondientes a marzo también resultan positivos ya que se ha producido un aumento mensual del número de contratos registrados. Así, los contratos con centro de trabajo en la Comunidad Foral registrados en el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare durante el mes de marzo de 2019 han sido 29.527. Esta cifra supone un incremento de 2.806 contratos respecto al mes anterior, un 10,5% de aumento mensual. Por otra parte, en términos anuales las cifras de contratación resultan algo inferiores ya que los contratos se han reducido en 223, un -0,7%. Sin embargo, los datos acumulados del primer trimestre del año reflejan un aumento del número de contratos del 3% con respecto al mismo periodo de 2018, año en el que se alcanzó una cifra histórica de contratación.

En cuanto al tipo de contrato, el 7% de los contratos registrados en el tercer mes del año han sido de carácter indefinido frente al 93% de contratos temporales. En términos acumulados (primer trimestre del año), la contratación indefinida ha supuesto el 7,4% de la contratación.

En ese sentido, uno de los aspectos que sigue marcando o caracterizando el tipo de contratación, dentro de un modelo con mayor grado de flexibilidad, es el peso de la contratación temporal de una semana o menos de duración. Así, del total de contratos registrados durante el mes de marzo, un 39,5% han sido contratos temporales con esa duración. En lo que va de año (primer trimestre), el porcentaje ha sido del 39,4%, porcentaje algo inferior al del mismo periodo del pasado 2018 (40,8%).

Desglose de datos del paro

Por agencias de empleo, en términos mensuales, el paro ha descendido en todas las agencias salvo en la agencia de Tudela en las que se ha dado un aumento del 2,7%. En términos absolutos se trata de 163 personas desempleadas registradas más. Este hecho suele ser habitual en este mes, circunstancia relacionada con el aumento del desempleo procedente del sector agrícola, sector con mayor peso en la zona que comprende esta Agencia.

Por su parte, los descensos mensuales han sido los siguientes: Doneztebe / Santesteban (-4%), Lodosa (-3,7%), Altsasu / Alsasua (-2,5%), Estella-Lizarra (-1,3%), agencias de Pamplona / Iruña (-0,8%), Aoiz / Agoitz (-0,7%) y Tafalla (-0,2%).

Respecto a la variación anual, se produce un descenso del paro de diversa intensidad en todas las agencias salvo en la de Tafalla con un leve aumento del 0,3% y en la agencia de Aoiz con un aumento anual del paro del 2,2% (16 personas desempleadas más).

Por su parte, los descensos anuales han sido los siguientes: En las agencias de Pamplona el descenso ha sido del -8%, en la de Alsasua del -7,3%, en la agencia de Lodosa el descenso anual del paro ha sido del -5,9%, en la de Tudela del -5,5%, en Santesteban del -3,7% y en la de Estella del -1%.

Respecto a la caracterización del desempleo, según sexo, el paro registrado se sitúa en 20.063 mujeres, manteniéndose casi el mismo número de paradas que hace un mes (únicamente ha descendido en una) y en 13.630 hombres, con un descenso mensual del -1,1% (145 parados menos respecto a febrero). Por tanto, la bajada mensual del paro ha sido protagonizada casi en exclusiva por los hombres.

Por otra parte, si se analiza la variación anual desde la perspectiva de género se confirma que se ha vuelto a una distribución más desequilibrada del desempleo. El número de desempleados desciende anualmente en un -9,7% mientras que el descenso para las mujeres resulta menor, un -3,6%. De esta forma, actualmente la proporción de las mujeres desempleadas con respecto al total del paro es del 59,5% cuando a finales de 2009 llegó a ser del 49%.

Por grupos de edad, se produce un descenso mensual del paro registrado en el grupo de personas de entre 25 y 54 años, exactamente, un -1,4% de 25 a 34 años (93 personas paradas menos en ese intervalo de edad), un -1% en el grupo de 35 a 44 años (80 menos) y un ligero descenso del paro de personas de entre 45 y 54 años (4 personas desempleadas menos). Por tanto, el aumento mensual del desempleo está focalizado en los intervalos de los extremos, un 0,3% en el intervalo de menos de 25 años (9 personas paradas más en un mes) y otro 0,3% de más de 54 años (en este caso 22 personas desempleadas más).

De esta forma, el colectivo de jóvenes desempleados y desempleadas menores de 25 años alcanza las 3.111 personas (un 9,2% del total), los y las de 25 a 34 años representan el 18,8% del total del desempleo (6.344), los parados y paradas de entre 35 y 44 años suponen el 24% (8.098), los y las de entre 45 y 54 representan el 24,1% (8.120 personas). Por último, el peso del colectivo de personas desempleadas de 55 o más años supone el 23,8% (8.020 personas). Estos datos ponen de relieve un aspecto importante a tener en cuenta por todo lo que ello supone, casi una cuarta parte de las personas paradas en Navarra tiene más de 54 años.

En cuanto a la variación anual, los jóvenes desempleados/as descienden un -5,6%, el grupo de entre 25 y 34 años experimenta un descenso del -5,9%, el descenso anual de las personas desempleadas de 35 y 44 es del -9,2%. Por su parte, las personas desempleadas de entre 45 y 54 años descienden en un año un -6,5%, mientras que aquellas de más de 55 años lo hace un -3%.

Por nivel de estudios, siete de cada diez personas desempleadas siguen sin contar con una formación superior a la primera etapa de secundaria; suponen el 70,9% del total (23.885). Por su parte, el desempleo de las personas con formación universitaria es del 9,3% del total (3.144 personas). En cuanto a la población desempleada con estudios universitarios conviene significar que siete de cada diez siguen siendo mujeres (un 71,6%). Por otra parte, el 6,3% de las personas desempleadas cuenta con estudios de Formación Profesional de grado superior, se trata de 2.133 personas.

Por otra parte, según la nacionalidad, el 19,9% de las personas desempleadas en marzo tienen nacionalidad extranjera, se trata de 6.711 personas. En cuanto a las variaciones mensuales y anuales, se ha dado un incremento del 2,2% del desempleo de la población extranjera respecto a febrero mientras que el desempleo de las personas con nacionalidad española se ha reducido mensualmente un -1,1%. En términos anuales, el desempleo de la población extranjera ha descendido un -5,5% frente a un descenso del -6,4% del desempleo de personas con nacionalidad española.

En cuanto al desempleo de larga duración, en este caso se trata del número de personas que llevan en paro más de un año de manera ininterrumpida, se sitúa en las 12.159, representan al 36,1% del total del desempleo. Como aspecto positivo cabe señalar que se ha dado un descenso anual superior a la bajada del total del desempleo, un -10,1% frente al mencionado -6,2%. Sin embargo, en términos mensuales el desempleo de larga duración se ha incrementado ligeramente un 0,1% (11 personas paradas de larga duración más) mientras que el total del desempleo ha descendido un -0,4%.

Por último, por sectores económicos, el desempleo ha descendido mensualmente en todos los sectores salvo en el sector primario en el que se ha dado un aumento del 7,5% (148 personas desempleadas más procedentes de dicho sector). Cabe añadir que se trata de un hecho habitual ya que desde 2009 se produce un aumento del desempleo en el sector primario en el tercer mes del año.

Por otra parte, cabe destacar de manera positiva que en el sector industrial se ha dado un descenso mensual del paro del -2,6% (120 personas desempleadas menos), en la construcción la bajada se cifra en un -2,8% (46 personas desempleadas menos). Es en el sector servicios en el que ha producido el mayor descenso en términos absolutos con una bajada de 227 personas desempleadas (aunque en términos relativos supone un descenso de únicamente el -1%). Por último, las personas sin empleo anterior se han incrementado un 3,5%, lo que supone 99 personas paradas más en un mes.

En términos anuales, es destacable que el paro haya disminuido en todos los sectores de manera significativa. De todas formas, porcentualmente destaca el descenso del -21,7% en el sector de la construcción (445 personas desempleadas menos). Por su parte, en el sector primario se ha producido un descenso anual del paro del -6,1% (139 personas paradas menos procedentes de dicho sector). En la industria el desempleo ha descendido un -6% (292 personas paradas menos). En cuanto al sector servicios se ha dado un descenso del -4,7%, lo que supone 1.098 personas desempleadas menos en un año. Por último, el paro para quien no tenía un empleo anterior ha descendido anualmente un -7,7%, 243personas menos.

Estos descensos sectoriales resultan especialmente positivos ya que se afianza la tendencia observada desde hace un par de años en los que la disminución del paro en términos porcentuales es destacable en la industria y sobre todo en construcción, sectores fuertemente afectados por la crisis.

Estas variaciones suponen que el paro del sector de Servicios represente el 66,7% del desempleo registrado mientras que el desempleo procedente de la industria es del 13,6%, siendo del 4,8% el procedente de la construcción y del 6,3% el derivado del sector primario. El restante 8,6% son personas desempleadas sin empleo anterior. En ese sentido, hay que señalar que el peso del desempleo del sector industrial en marzo es el menor de toda la serie (2006-2019). Llegó a alcanzar el 23% en marzo de 2009 mientras que en marzo de 2006 era del 20,3%, es decir, casi siete puntos superior al actual.

Por último, el análisis del desempleo por subsectores económicos revela que el descenso mensual del desempleo proviene en gran medida de las mismas ramas que suelen ocasionar las bajadas del desempleo en marzo de anteriores años. Descensos que se ven afectados o limitados por el incremento del desempleo procedente de otras ramas también habituales como las del sector primario.

Como principales focos del descenso mensual del desempleo destacan las siguientes ramas:

Actividades de servicios sociales sin alojamiento (32 personas desempleadas menos en un mes), industria de la alimentación (29 menos), comercio al por mayor e intermediarios (29 menos), actividades relacionadas con el empleo (29 menos), actividades sanitarias (29 menos), actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (26 menos), fabricación de material y equipo eléctrico (25 menos), fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques (25 menos) y construcción de edificios (25 menos).

Por su parte, en cuanto al incremento mensual del desempleo desde el punto de vista de las ramas de actividad, sobresalen: la agricultura, ganadería y servicios relacionados con las mismas (153 más) y la categoría de personas desempleadas sin empleo anterior (99 más en un mes).

En cuanto a la variación anual del desempleo, en gran parte de las ramas de actividad se produce un descenso anual del desempleo. En todo caso cabe destacar las siguientes:

Personas sin empleo anterior (243 menos en un año), comercio al por menor (230 menos), actividades de construcción especializada (214 menos), construcción de edificios (193 menos), Administración Pública; Seguridad Social obligatoria (141 menos), industria de la alimentación (131 menos), agricultura, ganadería y servicios relacionados con las mismas (121 menos), servicios de comidas y bebidas (105 menos), comercio al por mayor e intermediarios 86 menos), Otras actividades profesionales, científicas y técnicas (83 menos).

Por último, de las actividades en las que se produce un aumento anual del paro cabe destacar las siguientes: metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones (61 personas paradas más en un año), asistencia en establecimientos residenciales (27 más), servicios de alojamiento (25 más) y actividades sanitarias (23 más).

PRECARIEDAD Y BRECHA SALARIAL CCOO de Navarra ha considerado que los datos del paro del mes de marzo conocidos este martes "confirman que la precariedad y las brechas de género son estructurales".

En un comunicado, el sindicato ha remarcado que el paro ha bajado en 146 personas en la Comunidad foral y se sitúa en 33.693 personas en marzo, "un mes en el que tradicionalmente baja el paro y que confirma el carácter estacional de nuestro mercado de trabajo".

Ha subrayado, además, que "baja el paro en los varones y se mantiene el desempleo femenino", mientras que, con respecto al año anterior, "el paro ha bajado en 1.461 hombres y 756 mujeres, por lo que se perpetúa la brecha de género en el desempleo". "Seis de cada 10 personas en desempleo son mujeres y esta desigualdad lejos de disminuir se consolida", ha advertido.

En cuanto a la contratación, CCOO ha explicado que "en marzo se hicieron 29.527 contratos, 2.806 más que el mes anterior, pero este mayor número de contratos se traduce en más precariedad". A su juicio, "se confirma que el acceso al empleo sigue siendo temporal y precario", ya que "el 93% de los contratos que se registraron en marzo fueron temporales, tres de cada 10 contratos fueron a tiempo parcial y uno de cada cuatro, temporal y parcial a la vez".

Ante esta situación, el sindicato ha abogado por que "el crecimiento se destine a eliminar las desigualdades y llegue especialmente a las personas que más han perdido durante la crisis". Y ha reiterado sus propuestas para luchar contra el desempleo y la precariedad laboral como "la derogación de los elementos más nocivos de la reforma laboral".

También ha defendido "la necesidad de cambios en la estructura productiva para generar empleos de calidad" y el "impulso de una negociación colectiva que incremente los salarios (especialmente los más bajos estableciendo suelo salarial en 14.000 euros brutos al año), que limite la eventualidad y la parcialidad en las empresas, trasladando a los convenios colectivos las medidas acordadas con la patronal en la revisión del acuerdo intersectorial firmado en 2018".