- El Gobierno de Navarra ha enviado a los sindicatos una propuesta de más de cien plazas de OPE para personal laboral en Osasunbidea, que deben analizar para dar una respuesta este viernes 17 de diciembre. Entre esas plazas, 89 son a jornada parcial. CCOO aprovechó la reunión de la Mesa General de Función Pública de ayer para mostrar su rechazo a este planteamiento, ya que reiteró que este sindicato no “va a fomentar la precariedad laboral, ya que algunas ofertas de empleo son, incluso del 20% de la jornada”. Este tema no se encontraba entre los puntos del día, porque no era una materia para abordar en este ámbito, pero CCOO quiso dejar constancia, informaron fuentes de esta central.
Durante la reunión de la Mesa General, tanto la representación del Gobierno como los sindicatos (LAB, CCOO, AFAPNA, ELA y UGT) trataron la problemática de los interinos, después de que el pasado lunes, la Comisión de Función Pública en el Senado aprobara el proyecto de ley de reducción de la temporalidad en el sector público sin cambios, en una sesión en la que los grupos de la oposición coincidieron en pedir modificaciones y en resolver la “inseguridad jurídica” que provocará la normativa. Previsiblemente hasta principios del próximo año el Boletín Oficial del Estado (BOE) no publique el texto de la ley, necesario para que el Ejecutivo pueda estudiar aquello de obligado cumplimiento para la Comunidad, y aquello que puede adaptarse a la realidad navarra. Hasta que no se conozca el documento, tampoco se puede calcular el personal laboral afectado por esta normativa. A principios de año, Función Pública y sindicatos tendrán que abordar esta materia e intentar consensuar un documento, para posteriormente presentarlo en el Parlamento foral, y que este dé el visto bueno entre febrero y marzo. Con esos plazos, se quiere cumplir el objetivo de sacar OPE en el primer semestre de 2022.
