LAB, que sustenta la presidencia en el comité de BSH Esquíroz, ha destacado este martes que la Inspección de Trabajo ha concluido que el ERE del fabricante de electrodomésticos es una medida "desproporcionada y que carece de sentido".
Sin embargo, el sindicato ha lamentado que el acuerdo entre la empresa y la mayoría sindical en el comité "impide que se pueda revertir esta situación". La parte social está compuesta por siete delegados de UGT, tres de LAB, dos de CCOO, dos de ELA, dos de ATISS y uno de Solidari. El pasado 16 de julio, la dirección con la mayoría del comité (UGT, CCOO, ATISS y Solidari, 12 de 17 delegados) rubricó el acuerdo que supone cerrar la planta en diciembre. Este pacto, posteriormente, fue refrendado por la plantilla.
"El ERE no va a ser cuestionado"
"Desgraciadamente, la confirmación de Inspección no implica que el ERE vaya a ser cuestionado. Esto se debe a dos razones principales: por un lado, la falta de capacidad de las instituciones públicas para defender los derechos de los trabajadores, y por otro, el acuerdo entre la empresa y los sindicatos, que condiciona cualquier posibilidad de cambiar la situación", ha afirmado LAB en una nota.
"Defendemos que las instituciones públicas participen de manera directa en la gestión de proyectos industriales estratégicos"
La organización sindical ha destacado que "la segunda situación tiene una solución tan difícil como simple, y es que esos sindicatos que representan la concertación sindical pierdan su mayoría". "Afortunadamente, en Navarra se ha empezado a avanzar en esa dirección en los últimos años", ha asegurado.
"La ley de deslocalización no cumple su función"
LAB ha indicado que "la otra situación, la incapacidad de las instituciones públicas, tiene una solución igualmente difícil y sencilla, pero en este caso no estamos en absoluto en la dirección de cambiarla".
"En el proceso de elaboración de lo que será la ley de Industria de Navarra hemos presentado durante meses diversas propuestas para evitar situaciones como esta. Entre ellas, destacan la necesidad de dotar de contenido real y garantizar el cumplimiento efectivo de una ley de deslocalización que, a día de hoy, no cumple su función, así como la participación directa de las instituciones públicas en la gestión de proyectos industriales estratégicos. Estas propuestas, por supuesto, no son tenidas en cuenta en el último borrador", ha lamentado.
LAB ha asegurado que seguirá "en la misma línea, defendiendo las condiciones de trabajo y los empleos y reivindicando y luchando por unas normas que sean beneficiosas para todas las personas, independientemente de que haya una ley o no".
609 despidos
El ERE de BSH Esquíroz contempla el despido de 609 trabajadores, el mayor expediente que ha sufrido la industria navarra en su historia. El acuerdo establece que la actividad en la fábrica va a continuar hasta finales de año siempre y cuando se cumplan los objetivos de producción.
En los meses de verano no se estaban alcanzando las proyecciones de unidades previstas, y los últimos días se ha parado la cadena porque existe un conflicto laboral entre la plantilla y la dirección por la falta de cobro de unos pluses.
