Navarra generará 10.785 contratos durante la campaña de verano de 2026, lo que supone un incremento del 13,2% respecto al año anterior, cuando se firmaron 9.530 contratos, según las previsiones de Randstad.
Este crecimiento porcentual se sitúa por encima de la media nacional (12,2%), en un contexto de incremento generalizado de la contratación en la mayoría de las comunidades autónomas, según ha analizado la empresa de recursos humanos. Así, las empresas priorizan profesionales con alta disponibilidad e incorporación inmediata, detalla.
Además de la experiencia previa, las compañías demandan cada vez más competencias digitales básicas, flexibilidad y una fuerte orientación al cliente, adelanta Randstad.
Navarra ante el resto de comunidades
A nivel nacional, la campaña de verano generará 790.245 contrataciones, un 12,2% más que el año pasado.
En este contexto, Navarra se situará entre las regiones con menor volumen absoluto de empleo generado, superando a La Rioja (5.035) pero por debajo de Cantabria (11.475) o Asturias (15.235).
Sin embargo, en términos de evolución interanual, Navarra destaca con uno de los mejores comportamientos relativos (13,2%), igualando a Andalucía y solo por detrás de Islas Baleares (17,2%), ha analizado.
Sectores que lideran el mercado de verano
El sector de la hostelería y restauración concentrará la mayor parte de las contrataciones. A nivel nacional, generará 389.330 contratos (el 49,3% del total), con un crecimiento del 24%. Le siguen transporte y logística (219.720 contratos -el 27,8% del total-, pese a un descenso del 5,1%); comercio (152.105 contratos, creciendo un 10,6%); y ocio y entretenimiento (29.090 contratos, registrando el mayor incremento relativo -un 35,1%-).
Perfiles profesionales más demandados
De esta forma, los perfiles más reclamados por las empresas entre las comunidades autónomas son hostelería y comercio (camareros, cocineros y dependientes); logística (mozos de almacén y repartidores); y ocio y servicios (recepcionistas, animadores y personal de eventos).
