Tafatrans Logística y Servicios transporta a su equipo y se suma a Eventos MasterChef Navarra

Tafatrans Logística y Servicios S.L. se incorpora a Eventos MasterChef Navarra como una de las 20 empresas que competirán en este desafío gastronómico, que se desarrollará en las instalaciones del Hotel Luze el Toro en Berrioplano. Más que una actividad de team building, la jornada se presenta como una oportunidad para conocer mejor a los compañeros, poner en valor el talento humano de la empresa y formar parte de una experiencia que quedará en la memoria de todos los participantes. Con esta participación, este negocio familiar pretende promover un ambiente de trabajo en equipo, donde los empleados puedan disfrutar y desconectar con este día y, sobre todo, generar un vínculo cada vez más fuerte entre todos los miembros de la empresa.

La empresa, a detalle

¿Cuál es el nombre de la empresa?

Tafatrans Logística y Servicios S.L.

¿A qué se dedica su empresa? ¿En qué sector opera y cuál es su actividad principal?

Al transporte de mercancías vía terrestre, marítimo y aéreo.

¿Cuándo y cómo surgió la empresa? ¿Cuál fue su origen inicial?

La empresa la funda nuestro padre, Jesús Suárez, en 1979, con un camión. Desde ese entonces, nos inculcó a los tres hermanos, María, Irache y Miguel, el valor del trabajo y el sacrificio en el sector del transporte. Y la empresa estuvo en constante evolución hasta que, finalmente, tomamos las riendas del negocio tras el fallecimiento de nuestro padre en 2006. En cuanto al origen, fue una vocación de servicio a la sociedad que algunas personas cultivan en su vida.

¿Dónde se encuentra la sede central? ¿Cuentan con otras delegaciones? ¿Dónde están ubicadas?

Nuestra sede se encuentra en la Ciudad del Transporte Imarcoain; concretamente, en la calle Francia nº26. A escasos 100 metros disponemos de otra nave dedicada a cross-docking. Además, tenemos presencia en Las Palmas de Gran Canaria.

¿En qué mercados están presentes actualmente?

Principalmente, nuestro negocio ha estado orientado al transporte de mercancías por la Península Ibérica, pero, desde finales de 2024, hemos creado un nuevo departamento de carga internacional completa en los siguientes países: Francia, Bélgica, Holanda, Alemania y Reino Unido.

¿Cuántas personas forman parte actualmente del equipo?

Alrededor de 90 trabajadores.

¿Qué papel juegan los recursos humanos y el trabajo en equipo dentro de la empresa?

Los recursos humanos y el trabajo en equipo son fundamentales. El área de RRHH no solo gestiona la contratación del personal, sino que impulsa el desarrollo de talento y la motivación de los empleados. Por su parte, el trabajo en equipo permite fomentar la innovación y aumentar la productividad. Cuando ambos aspectos se alinean con los objetivos estratégicos de la compañía, se crea un entorno laboral más sólido, eficiente y humano.

¿Qué les ha motivado a participar en esta edición de Eventos MasterChef Navarra?

Creemos que es una actividad perfecta para salir de la rutina diaria y reforzar la unión del equipo de trabajo.

¿Qué esperan obtener de esta experiencia (a nivel de visibilidad, valores de marca, unión del equipo, etc.)?

Sobre todo, lo que buscamos es tener una jornada lúdica cuyo objetivo sea hacer equipo y estamos convencidos de que esta actividad nos va a dar visibilidad y estamos muy contentos de conocer las empresas con las que vamos a coincidir.

¿Qué aprendizaje o mensaje les gustaría que su plantilla extrajera de su participación en este evento?

Que todos se quedaran con la idea de que juntos podemos lograr mucho más de lo que imaginamos.

¿Qué esperan obtener de esta experiencia (a nivel de visibilidad, valores de marca, unión del equipo, etc.)?

Que crezcamos juntos, nos sintamos más conectados con nuestros valores y mostremos lo que somos como equipo: personas comprometidas, creativas y apasionadas por lo que hacemos. Más que visibilidad, buscamos reforzar el orgullo de pertenecer a esta empresa.

¿Qué valores consideran fundamentales en la cultura empresarial de su organización?

Nuestros valores se enfocan en las personas: respeto, trabajo en equipo, empatía y responsabilidad. Fomentamos un ambiente donde cada colaborador se sienta escuchado, valorado y motivado para aportar su talento. Sabemos que cuando las personas crecen, la empresa también lo hace.

¿Cómo definirían la cultura y el ambiente laboral en su empresa? ¿Qué aspectos destacan como los más positivos para quienes trabajan allí?

Queremos promover un ambiente donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo sean esenciales. Lo más positivo es que todos compartimos la sensación de estar remando en la misma dirección y con el mismo compromiso.