La brecha salarial entre nacionales y extranjeros descendió en más de un 7% en cinco años en la Ribera, al pasar de un 36,95% (2014) a un 29,90% (2019), una diferencia que tiene a las localidades de Cadreita, Milagro, Buñuel, Tudela y Cascante como a las que tienen mayores diferencias entre ambos sectores de población. En todos estos casos superan el 30% de diferencia, si bien es cierto que, también en todos los casos, ha descendido de forma evidente con respecto a 2018. En este tiempo, los nacidos en España han pasado de cobrar en la Ribera 22.281 euros al año en 2014 a los 25.128 euros resgistrados de media en 2019, mientras que los extranjeros cobraban en 14.049 euros hace 5 años y 17.616 euros en 2019. Como comparción, en Pamplona la brecha salarial entre españoles y extranjeros es mayor y llega al 32,45%, si bien es cierto que el sueldo medio de ambos sectores es mucho más elevado que el de la Ribera, siendo de 29.601 y 19.996 euros, respectivamente.
Así lo demuestran los datos del Instituto de Estadísticas de Navarra que señalan que la media Ribera es un poco mayor que la existente en Navarra donde esta diferencia es del 29,76%, si bien en 2018 era de 30,85 en Navarra y de 32,95 en la Ribera. La capital ribera se encuentra entre las que tienen más diferencia ya que es la cuarta localidad con una brecha más elevada llegando al 31,7%. En Tudela los sueldos medios son de 26.540 euros y 18.128 euros, también los más elevados de toda la Ribera, haciendo evidente que en las ciudades el coste de la vida es mayor y, por lo tanto, los sueldos han de ser más elevados.
Cadreita (33,34%), Milagro (32,72%) y Buñuel (32,36%) se encuentran en el podium del balance más negativo y pese a que los sueldos son más bajos, las diferencias son también mayores. Los sueldos más bajos de la Ribera se reciben en Cadreita donde los nacionales cobran una media de 22.184 euros, mientras que los nacidos en otros países recibían en 2019 14.787 euros, lo que supone una brecha del 33,34% la más alta de la Ribera.
Pese a todo, la botella se ha de ver medio llena ya que la distancia entre sueldos de ambos sectores poblacionales se ha reducido de forma considerable en los útlimos cinco años. Basta con saber que en 2015 en Milagro era del 41,96%, en Tudela del 39,27%, en Cintruénigo del 39,76% y en Corella del 39,82%. De hecho ambas localidades vecinas son las que mejor han reparado estas diferencias aunque en 2019 siguieran siendo amplias (27,30 y 26,59%, respectivamente).
Más allá de esta brecha, la que habitualmente se examina es la que existe entre hombres y mujeres. Curiosamente, en ese aspecto la Ribera está mejor que la media navarra, es decir, la brecha en Navarra es de un 21,91, mientras que en esta merindad es de 20,51%. También en este aspecto la reducción ha sido más que llamativa entre 2018 y 2019 (último año del que hay registro) dado que en ambos casos era de un 23,43.
En la diferecia entre los sexos la localidad más igualitaria y con menor brecha sería Corella, con un 13,27%, con una distancia más que significativa con cualquier otra localidad ribera ya que la siguiente sería Villafranca con un 15,19%. Por contra, la que tiene una brecha mayor es Fustiñana (23,7), seguida de Castejón (23,2).
