LAB alerta tras la denuncia de acoso sexual en Osasunbidea: "Es la punta del iceberg"

El sindicato LAB ha mostrado su profunda repulsa ante los hechos denunciados por una profesional de Osasunbidea, apoyando "de manera incondicional" a todas las trabajadoras afectadas por acoso laboral y sexual dentro del sistema público de salud.

En un comunicado, LAB ha señalado su "preocupación por actitudes y conductas totalmente rechazables, en las que trabajadoras son agredidas o acosadas desde posiciones de poder, a menudo con total impunidad". El sindicato advierte que la estigmatización de las personas denunciantes y la presión laboral han provocado en ocasiones que estas terminen abandonando el sistema público de salud.

“En este caso, la situación de acoso laboral y sexual refleja la dificultad que existe para visibilizar estas conductas injustificables. Las excusas no nos valen ni las compartimos”, subraya LAB, que califica los hechos como la punta del iceberg de un problema estructural. Contrariamente a lo declarado por el consejero de Salud del Gobierno foral, Fernando Domínguez, el sindicato asegura que no se trata de un caso aislado, sino de una realidad que afecta a un sistema en el que trabajan alrededor de 13.000 personas, de las cuales casi el 80% son mujeres.

LAB denuncia que el miedo es una herramienta clave que perpetúa estas situaciones: miedo a aumentar el acoso, miedo al estigma, miedo a perder el puesto de trabajo y miedo a que prevalezca la versión de la persona denunciada sobre la denunciante. Por ello, exige a Osasunbidea "una investigación profunda y sin dilaciones", recordando que estos comportamientos deberían haber sido erradicados hace años.

El sindicato concluye instando a todas las trabajadoras a denunciar cualquier situación de acoso, agresión o violencia sexista, y advierte que no se permitirá que la responsabilidad recaiga únicamente en la víctima: “La responsabilidad afecta tanto a la persona responsable como al resto de las Direcciones que no pueden mirar para otro lado por el bien de Osasunbidea. Nosotras lo vamos a mirar de frente”, subraya LAB.

CCOO pide medidas de protección

También el sindicato CCOO ha exigido que se adopten "medidas cautelares contundentes y de carácter urgente en defensa de las personas trabajadoras" que días atrás han denunciado en la cuenta de Instagram de la periodista Cristina Fallarás casos de "agresiones sexuales y comportamientos vejatorios de un médico del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea".

CCOO ha explicado en una nota que "la primera denuncia anónima fue publicada hace tres días por la periodista en redes". "En el relato de la víctima se detallan comportamientos y comentarios lascivos y tocamientos", ha apuntado el sindicato, añadiendo que la víctima señala que "la dirección lo sabe y no hace nada, le mantienen en su puesto sabiendo cómo es (en referencia al presunto agresor)". CCOO ha añadido que "otras cinco compañeras de la denunciante han dado veracidad al relato de los hechos en el mismo canal de Instagram".

En este contexto, el sindicato ha exigido que "se apliquen medidas de protección hacia las personas afectadas y que se investigue de manera escrupulosa lo sucedido". CCOO también ha reclamado que "se depuren responsabilidades en el caso de que el comportamiento de este sujeto fuera conocido por instancias superiores y no se hayan tomado medidas al respecto".

El sindicato ha considerado "un paso relevante la puesta en marcha de una comisión de investigación por la dirección" y ha exigido la comparecencia pública del consejero de Salud del Gobierno de Navarra y del gerente de Osasunbidea para que "se expliquen los siguientes pasos a dar y las medidas preventivas que se plantean llevar a cabo para que casos como estos no se vuelvan a producir".

Desde que en 2020 se hizo de manera obligatoria la confección de planes de igualdad para las empresas de más de 50 personas trabajadoras, CCOO ha exigido a la Administración que se elabore un plan de igualdad con un apartado de protocolo por acoso por razón de sexo en la administración pública de Navarra. A juicio del sindicato, "este caso debe servir para acelerar la confección de dicha normativa en la Administración foral".