Pablo Iglesias abre la puerta a seguir más de doce años y a suprimir el tope salarial en Unidas Podemos

Plantea para Vistalegre III un vuelco a la organización del partido que incluye una cuota obligatoria para los militantes

03.03.2020 | 00:53
Pablo Iglesias.

pamplona – La propuesta de Pablo Iglesias para la III Asamblea Ciudadana que Podemos celebrará este mes abre la puerta a prorrogar su mandato a más allá de doce años. El documento ético que Pablo Iglesias someterá a consideración en la próxima asamblea del partido a finales de marzo plantea flexibilizar la limitación de mandatos –hasta ahora fijada en ocho años y que pide prorrogar a doce– y los sueldos de los cargos públicos, cuyo límite ya no sería el de tres salarios mínimos. Además, los militantes deberían pagar una cuota.

"Debido al incremento del SMI desde la llegada de Podemos a las instituciones, y ante la perspectiva de que este continúe aumentando, el SMI deja de ser un marco de referencia válido para la limitación salarial de nuestra organización", señala en el listado de compromisos que deberán asumir los cargos públicos e internos de Podemos según el documento ético que presenta el equipo de Iglesias.

La propuesta de Código Ético estable también un nuevo sistema para la limitación salarial de los miembros de Podemos. Desde su fundación el tope se había establecido en los tres salarios mínimos interprofesionales (SMI). Pero las últimas subidas (de los 648 de 2015 a los 950 actuales) han llevado al equipo de Iglesias a pensar un nuevo método.

La limitación salarial será la que se establezca con carácter general para cada nivel de responsabilidad, y en las administraciones y empresas públicas el compromiso será renunciar a percibir un salario superior a los que recoja el régimen retributivo del resto de empleados. También deberán renunciar a cobrar sueldos por pertenecer a consejos de administración de entes públicos.

El texto no establece el nuevo baremo. Tampoco lo hace el Documento Organizativo. Fuentes de la candidatura de Iglesias explican a eldiario.es que "todos los cargos públicos seguirán donando mensualmente un porcentaje de su salario" en una horquilla que irá de "un mínimo de un 5%" hasta "un máximo del 30%". La tabla de donaciones se establecerá después de Vistalegre 3.

Igualmente, el código ético que propone Iglesias establece que se limitarán los mandatos de todos los cargos públicos e internos del partido a ocho años, pero añade: "Con posibilidad de prorrogarse excepcionalmente a doce años"; e incluso deja abierta la posibilidad de que más allá de dicho plazo, la prórroga esté supeditada a consulta a las personas inscritas.

La propuesta del actual secretario general, única con opciones reales de hacerse con la victoria, elimina las limitaciones a la acumulación de cargos que se había establecido en Vistalegre 2.

De esta forma, se modificarían dos de los requisitos que han sido señas de identidad de la formación morada de su irrupción en 2014: la limitación de mandatos a ocho años y la prohibición de cobrar más de tres salarios mínimos cualquiera que fuera el cargo de los dirigentes de la formación.

La entrada de Podemos al Gobierno central, así como la llegada del partido a los ejecutivos autonómicos ya en los últimos años, había puesto de manifiesto la dificultad de implementar la limitación de cargos públicos a quienes obtenían un acta de diputado o concejal y asumía, además, labores de gestión.

En el pasado se establecieron algunas excepciones, pero la generalización de los gobiernos de coalición ha empujado a eliminar este tipo de limitaciones. Desde Podemos, además, explican que otro objetivo de esta medida es permitir "la movilidad" y la asunción de "más responsabilidades" para los miembros de los círculos.

compromisos que no cambian Sí mantienen el compromiso de excluir cualquier posibilidad de financiación bancaria, de "no percibir ninguna remuneración ni cesantías de ningún tipo una vez finalizada su designación en el cargo" y la renuncia a cualquier privilegio jurídico o material derivado de su condición de representante, incluido el aforamiento.

Además de los cambios en el código ético de Podemos, el equipo de Iglesias presenta a la asamblea de marzo un documento político en el apuesta por "la construcción de una república plurinacional y solidaria" y por fortalecer su alianza con IU.

"El resultado obtenido en las elecciones del 10 de noviembre demuestra que Unidas Podemos y el resto de confluencias en las que participamos son una apuesta acertada", dice la propuesta, en la que se hace una breve alusión a los conflictos internos que ha vivido la formación morada estos últimos años.

Así, concluye: "A lo largo de nuestro caminar, hemos sufrido conflictos y algunas escisiones. La práctica nos ha demostrado de nuevo la fuerza de la sabiduría popular: allá donde los espacios unitarios se han mantenido, los resultados han sido mejores que donde se han producido rupturas. El establishment ha alentado estas rupturas generando espejismos mediáticos que se han concretado en estrepitosos fracasos".

Una afirmación que conduce a recordar otros procesos anteriores en Podemos y las crisis que enfrentaron a pablistas y errejonistas y que acabaron con la salida de Íñigo Errejón del partido que contribuyó a fundar.

En esta ocasión, en cambio, Iglesias y los miembros de su candidatura no tendrán gran competencia, ya que acuden a la Tercera Asamblea Ciudadana de Podemos, prevista para el 21 de este mes en Leganés (Madrid), sin que haya rivales con fuerza para hacerles sombra, una vez consumada también la salida de los anticapitalistas del partido.