PAMPLONA. La firma de este convenio, que afecta a 2.400 trabajadores en Navarra, "se ha conseguido después de una dura negociación que se ha alargado durante más de tres años", según ha destacado CCOO en un comunicado.
La vigencia del acuerdo es para los años 2010-2014. Las tablas salariales vigentes hasta el 2009 se incrementarán con efectos del año 2011 en un 3,8%, a razón de la suma de IPC 2009 e IPC 2010 nacional. Las nuevas tablas (con el incremento del 2011) aumentarán un 0,5% con efectos desde el 1 de enero de 2012 y estarán vigentes durante el 2013. Para el 2014 el incremento quedará relacionado al resultado del PIB nacional del 2013.
En cuanto a flexibilidad y racionalización de la jornada de trabajo, se establece una banda horaria máxima de 10 horas desde la entrada hasta la salida del trabajo.
Asimismo, se acuerda el incremento del tiempo para la formación, englobada en planes sectoriales. Las horas de formación interna se amplían a 50 horas anuales.
Se amplia la jornada reducida desde los 8 a los 11 años de los hijos menores y la compensación de las horas extras realizadas en día no laborable será de 1 hora y 25 minutos por cada hora extraordinaria.
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Navarra ha asegurado que la firma de este convenio es "satisfactoria, ya que después de muchos desencuentros en la negociación ayuda a dotar al sector de mayor estabilidad, tanto de cara a las plantillas como a las propias empresas".
