El salario que pide ELA para quienes cuidan a personas mayores en Navarra

El sindicato ELA reclamará en la mesa negociadora del próximo 16 de abril un salario de 1.500 euros para las gerocultoras y una jornada laboral de 1.592 horas al año.

"Tras más de 22 días de huelga, innumerables movilizaciones y de haber entregado en Palacio más de 3.600 firmas en defensa del primer convenio de Residencias de Navarra, el próximo 16 de abril se celebrará la mesa de negociación, en la que intervendrán las patronales, el Gobierno de Navarra y los sindicatos", han explicado desde ELA en un comunicado.

Según han añadido desde el sindicato, "la propuesta que presentaron las patronales en la última reunión -hace más de un año- fue la misma que plantearon en diciembre de 2022 y que todos los sindicatos rechazaron por insuficiente, esto es, 1.306 euros al mes para las gerocultoras y 1.691 horas de jornada anual".

Tras la huelga realizada recientemente en favor de un SMI propio para Navarra de 1.500 euros, las trabajadoras de residencias "no se pueden quedar atrás y es de justicia que las personas que trabajan en este sector de cuidados cobren esta cuantía".

ELA reivindica unos "contenidos mínimos concretos" para las trabajadoras del sector, como salarios de 1.500 euros mensuales, 1.592 horas de jornada anual, complemento de las bajas de IT hasta el 100% en contingencias comunes y que el convenio sea de aplicación en todas las residencias de Navarra.

El sindicato sostiene que suscribir un convenio "es la manera para mejorar la vida de las trabajadoras". En consecuencia, ELA no firmará un convenio "que rebaje o relativice los contenidos por los que las trabajadoras han luchado hasta ahora", y anima al resto de sindicatos a que "tampoco lo haga".

"Además, en los últimos meses el Gobierno de Navarra ha decidido aliarse con las patronales negociando a espaldas de la mesa el texto sin respetar los derechos sindicales del sindicato ELA. Es inaceptable esta falta de respeto a quien es el primer sindicato en la mesa negociadora", han criticado.

El sindicato ha anunciado que seguirá con movilizaciones y huelgas "hasta conseguir un convenio que mejore las condiciones de las trabajadoras y que, en definitiva, mejore también el sistema de cuidados".