El exdirector del CREENA dice que dimitieron con la "convicción" de que no podían ejercer sus funciones con "coherencia"

El ex director del Centro de Recursos para la Equidad Educativa en Navarra (CREENA) Ander Domblásha manifestado que la dimisión del equipo directivo del centro "responde a la convicción profesional de que no podíamos seguir ejerciendo nuestras funciones con coherencia técnica respecto al modelo de atención a la diversidad que nos corresponde proteger y desarrollar", y ha defendido "un modelo de colaboración centrado en el asesoramiento, la formación, la coordinación y la mejora del sistema, siempre con el objetivo último de ofrecer una mejor respuesta educativa al alumnado, sin invadir la autonomía de los centros ni sustituir las funciones que corresponden a los servicios públicos como CREENA".

El equipo directivo del CREENA dimitió el pasado mes de noviembre tras un desacuerdo con el departamento de Educación por un convenio con la Fundación Navarra de Autismo Alegría y, según ha explicado Domblás en sesión de trabajo en el Parlamento de Navarra, se trata de una "decisión meditada, compartida por la totalidad del equipo directivo y adoptada tras un largo proceso de análisis técnico y reflexión profesional".

Según ha dicho, tras conocer en febrero de 2025 la firma del convenio entre Educación y la Fundación Alegría, "elaboramos una propuesta alternativa completa de convenio, técnicamente fundamentada, alineada con la normativa vigente y respetuosa con la autonomía de los centros educativos, las competencias docentes y el carácter complementario y subsidiario de CREENA".

UN PROCESO LARGO, DOCUMENTADO Y SOSTENIDO

Ha precisado Domblás que se trasladó antes del verano a la directora del servicio que "el párrafo del convenio que posibilita la entrada de profesionales de la Fundación Alegría en las aulas constituye una línea roja desde el punto de vista técnico y que su mantenimiento haría inviable nuestra continuidad", un párrafo que, desde Educación -ha dicho-, se les trasladó meses después que "no se elimina, sino que se mantiene". "Como director les traslado que si la decisión es definitiva, presentaremos nuestra dimisión. Y el 24 de noviembre de 2025, presentamos formalmente nuestra dimisión en bloque mediante registro oficial", ha relatado.

Domblás ha incidido en que "la decisión adoptada no responde a una reacción impulsiva, sino a un proceso largo, documentado y sostenido, en el que hemos actuado siempre desde la lealtad institucional y el rigor técnico".

Ha explicado el exdirector del CREENA que el convenio con la Fundación Alegría "no propone la integración de profesionales en CREENA ni la aportación de recursos materiales específicos diferenciados de los que dispone el propio departamento de Educación, sino que plantea directamente la intervención de personal externo en los centros educativos, con acceso a las aulas y a las distintas dependencias escolares para atender a alumnado con TEA".

A su juicio, "este cambio no es menor, supone un cambio cualitativo en el modelo de atención a la diversidad, ya que desplaza la intervención desde una estructura pública integrada hacia actuaciones externas, privadas, que inciden directamente en la organización de los centros y la autonomía del profesorado".

RIESGOS

Domblás ha manifestado que un riesgo técnico que introduce el modelo planteado en el convenio con la Fundación Alegría es "la afectación directa a la autonomía de los centros educativos". "La entrada de personal externo en las aulas, aunque se defina como temporal, altera la organización interna de los centros, condiciona la planificación educativa y puede generar interferencias en la labor del profesorado, que es quien tiene la responsabilidad última de la intervención educativa", ha dicho.

Un segundo riesgo, ha continuado, es "la fragmentación de la respuesta educativa". "El modelo navarro de atención a la diversidad se ha construido sobre la base de criterios comunes, de una mirada global del alumnado y de una intervención coordinada. La introducción de apoyos externos vinculados a convenios específicos puede dar lugar a respuestas desiguales entre los centros y alumnado", ha añadido.

Domblás ha manifestado que el tercer riesgo es "la pérdida de coherencia del sistema". "Cuando se abren vías paralelas de intervención que no están plenamente integradas en la estructura pública, se debilita la capacidad del sistema para planificar, evaluar y mejorar de manera conjunta", ha dicho, para añadir que "la atención a la diversidad deja de responder a un marco común y pasa a depender de soluciones puntuales, difíciles de coordinar y de evaluar".

Además, ha señalado que "este modelo abre una vía a la externalización, a la privatización progresiva de servicios educativos, lo que consideramos incompatible con el carácter público del sistema de atención a la diversidad de Navarra". "La experiencia acumulada nos dice que la mejora de la atención no se logra fragmentando responsabilidades, sino reforzando los recursos propios, la formación del profesorado y la capacidad técnica de estructuras como CREENA", ha aseverado.

LOS GRUPOS POLÍTICOS

En el turno de los grupos, la parlamentaria de EH Bildu Eneka Maiz ha indicado que "sentimos consternación" con estas dimisiones y ha valorado la "coherencia" de este equipo y "su capacidad de llegar a acuerdos".

Por Geroa Bai, Itxaso Soto ha valorado que la implicación de este equipo dimisionario "ha sido totalmente neutral e imparcial persiguiendo el único objetivo que no es otro que el de llegar a un acuerdo en temas educativos".

El representante de Contigo-Zurekin Daniel López ha señalado que han seguido la polémica con "preocupación" y ha manifestado que "la defensa de la red educativa pública es fundamental porque es la red que garantiza la igualdad de oportunidades".

El portavoz de UPN, Pedro González, ha resaltado la importancia del CREENA y ha criticado que "se puentea las funciones" de este centro. "Ustedes han sido consecuentes con su plan estratégico, con el marco vigente para asegurar la mejor atención a la diversidad, han sido leales a una forma de actuar consensuada entre la comunidad educativa", ha indicado.

El parlamentario socialista Kevin Lucero ha señalado que "nosotros apostamos por una atención a la diversidad que sea pública, netamente pública" y ha afirmado que "este convenio con la Fundación Alegría forma parte del ecosistema de atención a la diversidad en el ámbito educativo".

Finalmente, Irene Royo, del PPN, ha opinado que "lo sucedido con el CREENA no es un debate teórico ni una discusión técnica menor", sino que "hablamos de un cambio profundo en su modelo de funcionamiento, impulsado de manera unilateral, sin diálogo real con los profesionales, sin el necesario consenso político y social". 

LOS SINDICATOS

Los sindicatos Steilas, LAB, CCOO y ELA y han "aplaudido" la "profesionalidad que ha demostrado" el equipo directivo del Centro de Recursos para la Equidad Educativa en Navarra (CREENA) que dimitió tras la firma del convenio con la Fundación Alegría, y han exigido la "revocación inmediata" de dicho acuerdo por considerar que "abre la puerta a la privatización de servicios".

Así lo han señalado este martes en un comunicado, con motivo de la comparecencia parlamentaria de los integrantes de la dirección saliente del CREENA, a quienes los sindicatos han mostrado su apoyo.

"Queremos aplaudir la profesionalidad que ha demostrado esta dirección y su compromiso con el servicio público que ofrece. A pesar de que el Departamento de Educación firmó unilateralmente un convenio con la Fundación Alegría sin contar en absoluto con el CREENA, su dirección dedicó meses a corregir y mejorar algunos aspectos que se recogían en el mismo", han apuntado.

Según han añadido, "cuando la dirección recibió en noviembre de 2025 el documento que el Departamento consideraba como definitivo, al ver que la posibilidad de externalizar el servicio de atención a la diversidad, en relación con el alumnado autista, seguía intacto, decidió presentar su dimisión".

Este acuerdo, han remarcado, "es una decisión profundamente errónea, ya que pone a un agente externo por encima del CREENA, afecta gravemente a la autonomía de los centros educativos en la organización de la atención a la diversidad y se abre la puerta a la privatización de servicios que hasta el momento han sido públicos".

"Queremos también aprovechar para denunciar el ataque personal directo del consejero Carlos Gimeno a un trabajador, al intentar poner en entredicho públicamente la profesionalidad de un subordinado. En la rueda de prensa que llevó a cabo el Departamento para expresar su postura sobre este asunto, hizo alusiones directas a la actuación del director del CREENA. Incluso llegó a insinuar que el director podía haber dimitido antes del inicio del curso escolar para no desplazar a la persona que ocupaba su plaza, cuando sabía perfectamente que la dirección del CREENA había recibido el documento definitivo en noviembre de 2025", han criticado.

A su juicio, "queda claro que Carlos Gimeno actuó de mala fe para atacar a la persona, intentando poner en duda su profesionalidad a través de falsedades y ocultando deliberadamente información a la opinión pública".

Para estos sindicatos, "como garantes de la defensa de los derechos de las y los trabajadores", es "inaceptable que quien jerárquicamente es el máximo responsable tenga esta actitud ante los medios hacia un trabajador".

"Por todo ello, exigimos al Departamento de Educación la revocación inmediata de este convenio. La educación pública y la atención a la diversidad son pilares que deben gestionarse con transparencia y con los recursos propios del sistema público", han reivindicado.

Steilas, LAB, CCOO y ELA han concluido que el CREENA "no necesita tutelas externas; precisa de recursos y respeto a su profesionalidad". "No vamos a tolerar que, bajo la excusa de la colaboración, se desmantele la labor de nuestro principal centro de recursos, se abra la puerta a la privatización, ni que se atente contra la dignidad personal de las y los trabajadores", han añadido.