El presidente del Sindicato Médico de Navarra, Juan Ramón Sanchiz, ha cargado contra el consejero de Salud, Fernando Domínguez, por señalar a los médicos como responsables de los problemas del sistema sanitario y “ponerlos como los malos de la película” frente a los pacientes. Sanchiz ha rechazado las críticas del Departamento de Salud, que acusa a los facultativos de ineficaces, inactivos e irresponsables, y ha replicado que “la irresponsabilidad real es la falta de gestión”. En este sentido, ha insistido en que sin reconocer el problema no puede haber soluciones, que dependen directamente de quienes toman decisiones en Salud.

Durante una comparecencia junto a Rosa Alás y Concha Goñi, el sindicato ha advertido de una “situación límite e insostenible” en la sanidad pública navarra, marcada por la escasez de médicos y su impacto directo en la atención continuada a los pacientes.

Paros parciales y aumento de la tensión con el Departamento

Como medida de presión, el Sindicato Médico de Navarra ha anunciado que los facultativos dejarán de realizar prolongaciones de jornada en horario de tarde durante mayo y junio. Sanchiz ha admitido que el conflicto con el Ejecutivo foral es constante, pero ha defendido que “es la única forma de hacerse oír”, limitándose a cumplir estrictamente su horario laboral.

También ha cuestionado el discurso del consejero sobre los sueldos médicos, al considerar que omite deliberadamente el número de horas extra necesarias para alcanzarlos. Además, ha tachado de “inadmisible” que se responsabilice a los directores de centros de salud de problemas como las colas, denunciando una gestión basada en parches y sin planificación real.

En este contexto, el sindicato ha convocado una manifestación el 29 de abril a las 18.30 horas, con el lema Por nuestros pacientes. No sin médicos, que recorrerá Pamplona para visibilizar la situación.

Falta de médicos: impacto directo en la salud pública

El sindicato ha subrayado que el déficit de profesionales no es solo un problema organizativo, sino que afecta directamente a la salud de la ciudadanía. Según ha explicado Concha Goñi, la evidencia científica demuestra que contar con un médico de referencia reduce la mortalidad hasta en un 25% y disminuye significativamente hospitalizaciones y urgencias.

Entre las causas, destacan el envejecimiento de la población, el aumento de enfermedades crónicas y una plantilla claramente insuficiente, una situación que, según denuncian, llevan una década alertando sin respuesta efectiva. En algunas especialidades, el déficit alcanza el 23%, mientras que solo se cubre el 41% de las ausencias.

La sobrecarga es evidente: jornadas que se amplían hasta un 48% en los MIR y un 30% en los facultativos, guardias de 24 horas y descansos insuficientes. Todo ello está generando problemas de salud entre los propios médicos, además de favorecer su salida hacia la sanidad privada o a otras comunidades.

El sindicato también alerta de las dificultades para atraer nuevos profesionales a Navarra y reclama medidas estructurales, como una planificación a medio y largo plazo y mejoras laborales que permitan retener talento y garantizar una atención de calidad.

Por último, han criticado la ampliación de las citas online sin sistemas de triaje, al considerar que puede dejar atrás a los pacientes más vulnerables y aumentar la presión asistencial. En palabras del sindicato, “no se puede tratar a los pacientes como números”, y recalcan que proteger la sanidad pública pasa necesariamente por cuidar a sus profesionales.